報考中小學會計崗位的：
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
報考上述外其他崗位的：
總成績=（教育基礎知識筆試成績*30%+學科專業知識筆試成績*70%）*50%+面試成績*50%。
考試成績小數點后數字均保留兩位�！ �
七、體檢
根據筆試和面試的總成績，從高分到低分，以各崗位實際招聘數的1 : 1比例確定體檢對象。在總成績相同的情況下，以筆試成績高者為優先（下同）。體檢按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）和《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和人力社保部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護好乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發 [2010] 12號）執行�！�
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
有體檢不合格或放棄體檢的，不予遞補。
體檢時間和地點另行通知。
八、考察
體檢合格后，按總成績，從高分到低分，以所報崗位實際招聘數1 : 1 的比例確定考察對象�？疾旃ぷ靼础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行�？疾熘薪洸閷嵱小墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》第十二條情形之一的，不予聘用。
有放棄考察或考察不合格的不予遞補�！ �
九、公示與聘用
經體檢、考察合格的人員，按規定進行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由縣教育局安排到各校，再由各校與其簽訂聘用合同，按事業單位人事聘用制進行管理。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�！ �
報考中小學體育、音樂、美術、信息技術學科的，按總成績由高到低及教師資格證類別，安排到中學或小學，報考中小學會計的，按總成績由高到低安排到農村中小學。報考幼兒（學前）教育的，全部安排到農村幼兒園�！ �
被聘用人員必須在規定的時間內到學校報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格�！ �
十、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格：
1、在各級公務員考錄和事業單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被取消考試資格，至報名截止日仍處在限考期內的；
2、凡提供虛假信息而通過報考資格審查的；
3、在考錄過程中發現有不符合招聘條件的；
4、在考試、體檢過程中發現冒名頂替或其他弄虛作假行為的；
5、惡意報名的；
6、法律法規規定不得錄用的�！ �
十一、其他
1、我縣機關事業單位在編的正式工作人員不得報考。
在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的“專升本”人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
2、進入考察后，因不予聘用、被取消聘用資格、擬聘用人員申請放棄聘用資格的，不予遞補。
3、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
4、本次招聘按事業單位公開招聘有關規定實行回避制度。
三門縣教育局
三門縣人力資源和社會保障局
2016年1月27日