重慶市黔江區人力資源和社會保障局
重 慶 市 黔 江 區 教 育 委 員 會
2011年公開招聘教育事業單位專業技術人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）的規定，經用人單位主管部門審核、市人力社保局審定，現面向社會公開招聘黔江區教育事業單位專業技術人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘黔江區教育事業單位專業技術人員64名。具體為：小學語文18名、小學數學13名、小學英語2名、小學音樂10名、小學體育11名、小學美術5名、小學計算機1名；幼兒園教師4名。以上崗位均為專技12級及以下（具有中級職稱和省、市級骨干教師除外）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業；
（五）報考小學教師崗位應取得全日制普通高校師范類專業專科及以上學歷、小學及以上教師資格證書、年齡在30周歲及以下（1981年8月31日以后出生）；區外具有中級及以上職稱，從事教學工作10年及以上的在職教師和從事教學工作5年及以上的省、市級在職骨干教師報考小學教師崗位應取得國民教育師范類專業專科及以上學歷、小學及以上教師資格證書、年齡在35周歲及以下（1976年8月31日以后出生），聘用后直接分配到黔江區育才小學任教（黔江區城東街道河濱東路東段1418號）。報考幼兒園教師崗位應取得國民教育幼兒師范類專業中專及以上學歷、幼兒園及以上教師資格證書、年齡在30周歲及以下（1981年8月31日以后出生）。
（六）身體健康，五官端正，口齒清楚。
（七）專業要求：語文、政治、歷史、地理等文科類專業畢業生可報考小學語文教師崗位；數學、物理、化學、生物等理科類專業畢業生可報考小學數學教師崗位；英語、音樂、體育、美術、計算機教師崗位必須為對口專業。報考幼兒教師崗位的必須為幼教專業畢業生。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，現役軍人，試用期內的公務員及事業單位人員，在讀的非應屆畢業生，黔江區內在職在編教師，不屬于招聘范圍。
三、招聘程序和辦法
（一）報名及資格審查
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘崗位數與實際報名人數比例未達到1：3的，取消或相應遞減崗位數至規定比例（急需短缺崗位經市人力社保局同意后可放寬比例至1:2）。
1.報名時間：2011年7月18日至7月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.報名地點：黔江區人民小學校
3.報名材料：報考者須持本人身份證、畢業證、教師資格證原件，且同時提供復印件各1份；區外具有中級及以上職稱，從事教學工作10年及以上的在職教師和從事教學工作5年及以上的省、市級在職骨干教師報考小學教師崗位應取得國民教育師范類專業專科及以上學歷、小學及以上教師資格證書、年齡在35周歲及以下（1976年8月31日以后出生）的報考者還須提供教齡證明和骨干教師證書、職稱資格證書原件及復印件1份。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人身份證原件和復印件1份。報考者提供的證件信息應真實一致。
加分資格條件及確認：根據《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。考生報名時應持獲獎證書原件到報名現場申請確認加分資格，逾期不再受理。
4.資格審查：由黔江區人力資源和社會保障局會同黔江區教育委員會根據本《簡章》進行資格審查。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《2011年黔江區公開招聘教師報名登記表》，按規定繳納報名費、考務費。
5.準考證領取：考生憑身份證、繳費收據原件于2011年7月20日下午2:30—6:00在黔江區人力資源和社會保障局人事考試中心（地址：城西七路49號）領取準考證。
（二）筆試
筆試內容為綜合知識（綜合基礎知識、時事政治、教育法律法規等）和專業知識（教育理論、新課改理念、學科專業知識、說課案），采用閉卷的方式進行，分值分別為100分。
1.筆試時間：2011年7月21日上午9：00-11：30考專業知識，下午14：30-16：00考綜合知識，具體時間及地點詳見《準考證》。
2.2011年7月22日上午10：00前公布筆試成績，下午16：00前登記查分，18：00前公布查分結果。
（三）面試
1.面試人員的確定：
（1）根據擬聘學科人數1:3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員。面試比例達不到1：3的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
（2）面試人員公示時間：2011年7月22日下午6：00前。
（3）面試人員公示方式：登陸查詢黔江人事人才網，同時在黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教育委員會門口張貼。
（4）面試組織前，經資格復審不合格者或未按規定的時間、指定地點參加面試作為自動放棄資格處理，其缺額不予遞補。
2.面試時間：2011年7月23日上午8：30開始至結束。
3.面試地點：黔江區人民小學校
4.面試方式：面試采取試講的方式進行，根據學科分語文、數學、藝體、幼教四個小組進行，每組面試順序按抽簽順序進行，未按時到達者在最后面試，面試開始后到達者取消面試資格。
5.面試內容：
（1）學生自我介紹（畢業學校、所學專業、個人愛好情況等）。
（2）招聘小組提問：了解應聘者對教師職業的認識、敬業精神、對一些突發事件的應變處理、關愛學生的態度等。
（3）試講：通過試講了解應聘者專業知識掌握情況、課堂教學結構安排、板書等。
6.每個考生面試結束后，由招聘評委根據面試情況現場打分，由工作人員計算出五位評委的平均分作考生面試成績，并當場公布。
7.面試分值100分，其成績當場公布。面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
（四）成績
總成績＝綜合知識成績（含加分）×30％＋專業知識成績×40％＋面試成績×30％。
（五）體檢
體檢人選按擬招聘學科人數，根據總成績從高分到低分等額確定。如出現成績并列，面試成績高者優先，再并列按參加過“大學生志愿服務西部計劃”，有從教經歷的志愿者和參加過半年以上頂崗實習支教的全日制普通師范院校畢業生，學生會干部、中共黨員、優秀學生順序優先。體檢人員名單于2011年7月23日下午10：00前登陸查詢黔江人事人才網，同時在黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教育委員會門口張貼。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），并結合《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》的有關要求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或未參加體檢出現空缺時，按總成績從高分到低分等額依次遞補。
（六）考核
體檢合格人員由黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教育委員會對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現的空缺按總成績從高分到低分等額依次遞補。
（七）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教育委員會進行為期7天的公示。
（八）聘用
經公示無異議的擬聘人員持本人身份證、畢業證、教師資格證于2011年8月10日—8月14日到黔江區教育委員會人事科報到，未取得畢業證、學位證、教師資格證者不予聘用。報到后于2011年8月15日在黔江區教育委員會按照同一學科類根據總成績由高到低選擇崗位。報到結束后由黔江區人力資源和社會保障局下發聘用文件，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》（渝府發〔2003〕37號）進行管理，享受事業單位工作人員相應的福利待遇。
四、紀律要求
面向社會公開招聘專業技術人員工作必須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教育委員會負責解釋。
咨詢電話：023-79230509，023-79221660。