（三）體檢
根據各職位招聘名額，按考試綜合成績擇優等額確定體檢對象（如在體檢前出現缺位則以綜合成績從高到低遞補），統一組織到縣級或以上綜合醫院進行。如有體檢不合格者，再按綜合成績擇優遞補體檢。體檢標準按上級規定執行。體檢相關費用由應聘人員負擔。應聘人員未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。在體檢過程中，應聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并給予其5年內不得應聘我區事業單位的處理。
（四）考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。參照《公務員錄用規定（試行）》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格，如有職位因此導致招聘名額有空缺的，則該職位再按面試成績從高到低遞補體檢，體檢合格者遞補入圍考核，本職位遞補僅限1人次。
（五）公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的入圍人員名單，接受考生咨詢與社會各界的監督。
（六）聘用
擬聘人員經考核、公示合格后報區黨委、管委研究審定，填寫《事業單位新進聘用人員登記表》，報市編辦、市人社局批復辦理進人手續。招聘對象與用人單位須在市主管部門批復后一個月內簽訂聘用合同，并到區人社局辦理有關手續，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
（七）崗前培訓
按照事業單位新進人員有關要求，對擬聘人員進行崗前入門培訓，培訓時間、地點另行通知。
四、招聘人員待遇
新聘用人員正式上崗后，其工資、福利與社保等待遇，按照事業單位聘用人員的待遇標準執行，試用期為一年。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。此次招聘人員均設定最低服務期限為5年。
五、相關注意兩項
1、有關招聘事項信息將通過永州市人力資源和社會保障網（http://www.yz12333.cn/）公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、咨詢電話。永州市回龍圩管理區人社局07465911878。
3、監督電話：中共永州市回龍圩管理區紀委（監察局）07465911394。
4、本簡章由回龍圩管理區人力資源和社會保障局負責解釋。
附：1、回龍圩管理區2015年事業單位招聘考試職位表.xls
2、湖南省2015年考試錄用公務員專業指導目錄....xls
回龍圩管理區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年12月2日