面試總分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養。
面試時間：2015年12月19日。
面試地點：另行通知。
報考職教專業課教師崗位的考生在面試前參加專業技能測試。專業技能測試總分100分，合格分為60分，專業技能測試合格者進入面試。專業技能測試成績按60%分值計入總成績（即專業技能測試占60%，面試占40%）。專業技能測試具體時間和地點在余杭教育網另行通知。
4.體檢
體檢工作由區教育局負責實施。
根據招聘崗位數、面試成績按比例確定體檢人員。比例為招聘1人為1：2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1：1.1。
體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用，從同崗位體檢替補人員中依次遞補。
體檢具體時間另行在余杭教育網上通知。
5.崗位確認
體檢結束后，體檢合格的考生根據面試成績，按照“分數優先”原則依次由考生選擇應聘崗位。如有崗位放棄者不再替補。崗位確認的具體時間另行在余杭教育網上通知。
6.考察
由招聘學校參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》的規定組織考核。
7.公示與錄用
擬錄用人員將在余杭教育網進行公示，公示時間5天。招聘學校與畢業生簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書簽訂后原則上不予解約（符合國家有關政策規定的除外）。
錄用人員于2016年8月憑《報到證》和畢業證書到余杭區教育局組織人事科報到。錄用人員未能按時畢業的，不予辦理報到手續，并取消錄用資格。
錄用人員試用期為一年，試用期滿后當年度考核不合格的予以解約，取消錄用；錄用人員不能取得相應教師資格證者，第一年不能轉正，并延長一年試用期，第二年仍不能取得相應教師資格證者，予以解約，取消錄用；按期轉正者，須在所聘任學校服務滿五年。
（二）余杭高級中學、余杭第二高級中學、五常中心小學（杭師大附屬學校）、余杭區蔚瀾學校招聘崗位面試由招聘學校組織，其他按招聘簡章規定的有關程序進行。
五、其他事項
1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，須經資格初審，并現場確認。
2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在網上報名，然后按要求進行資格初審和現場確認。
3.查詢成績、公示等相關招聘信息請在余杭教育網查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
4.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
5.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。
6.2016年第一批（B）類教師招聘簡章在本次招聘結束后發布。
7.本招聘簡章由杭州市余杭區教育局負責解釋。
聯系電話：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，13:30-17:00）；
郵箱地址：89160282@163.com；
余杭教育網網址：http://www.yhjy.gov.cn。
附件： 附件1余杭區教育局2016年第一批（A）類公開招聘教師計劃表.xls
附件2余杭區教育局2016年第一批（A）類公開招聘教師崗位分布表.xls
杭州市余杭區教育局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2015年11月30日
浙江省杭州市余杭區教育局2016年第一批（A）類教師招聘計劃表
浙江省杭州市余杭區教育局2016年第一批（A）類教師招聘崗位分布表（普高）
浙江省杭州市余杭區教育局2016年第一批（A）類教師招聘崗位分布表（職高）
浙江省杭州市余杭區教育局2016年第一批（A）類教師招聘崗位分布表（初中）
浙江省杭州市余杭區教育局2016年第一批（A）類教師招聘崗位分布表（小學）
浙江省杭州市余杭區教育局2016年第一批（A）類教師招聘崗位分布表（幼兒園）