（7）其他自薦材料。
報名時由招聘工作組審核，對符合條件的報名者發給專業測試通知單，并組織進行專業測試。原則上每個職位報名人數與引進計劃人數需達到3:1比例方可組織專業測試，報名人數達不到3:1的，經現場招聘工作組研究，并報縣公開招聘工作領導小組同意后，可適當放寬比例。
（二）專業測試
專業測試由縣公開招聘工作領導小組組織實施，專業測試結束后，根據引進職位及人數，按專業測試成績從高分到低分以職位引進計劃數1:1比例確定為進入體檢人選。
現場招聘工作組可根據專業測試具體情況設置合格分數線，但合格分數線不得低于60分。專業測試成績低于合格分數線者，取消進入體檢環節資格。
（三）體檢
由縣公開招聘工作領導小組組織已達成就業協議的畢業生進行體檢，對于放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）有關規定執行。體檢在縣公開招聘工作領導小組指定的縣級及以上醫院進行，體檢費用由考生自理。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣公開招聘工作領導小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣公開招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生自理。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的所在學校（或單位）和戶口所在地有關部門意見、現實表現、就業推薦表和學籍檔案為主要內容。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由考察組報經縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本實施方案第四條第7款：“以下人員不得作為引進對象”所列任何一項的人員；
3、截止到2016年8月20日未能提交引進職位所需學歷、學位及其它資格證書的人員。
（五）辦理聘用審批手續
經體檢和考察合格的考生，將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網”（http://www.sdxrs.cn/）進行擬聘公示，公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用審批手續。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，正式聘用。考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用人員須在我縣服務不少于五年。
六、其他事項
（一）在引進過程中，各項引進事宜都將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網”（http://www.sdxrs.cn/）上進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯系的，因考生錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致與之無法取得聯系，其后果由考生本人承擔。
（二）本次引進工作未盡事宜，由貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組研究確定。
（三）本簡章解釋權屬貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組。
咨詢電話：0854-3928042（貴州省三都水族自治縣人力資源和社會保障局）
附件：1.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表.xls
2.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才引進報名表.xls
3.專業目錄參考.xls
三都水族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室
2015年11月27日
1.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表.rar
2.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才引進報名表.rar