本次考試方式為筆試和面試兩部分。按筆試占40%，面試占60%，計算確定各應聘者的總成績。計算方法為總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。
1．筆試
①開考比例：同一學科符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對中等專業學校部分專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。未達到開考比例的崗位，報事業單位公開招聘綜合管理部門同意后相應核減或取消該學科招聘計劃，并在原發布招聘公告的網站上發布核減計劃公告。
②筆試內容：參加南京市教育局統一組織的2016年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師招聘考試。內容為：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識。中等專業學校專業教師只考公共知識。
③考試時間：2016年1月2日上午（以考試證規定的時間為準）。考生請按照考試證規定的時間和地點參加考試,考試時憑考試證與身份證入場。
④成績查詢和成績單領取：可登錄六合教育信息網（網址：http://www.lhenet.net）查閱成績，并于2016年1月24－25日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00）憑考試證和身份證到六合區教育培訓中心校領取筆試成績單。本次成績只在2016年應聘時有效。
⑤各學科筆試合格分數線由區教育局根據具體學科需求劃定，最低將不低于筆試成績的50%。
2．面試
市教育局統一考試成績公布后，將在六合教育信息網發布招聘學科、人數、面試登記報名時間等信息。凡符合我區2016年新教師招聘條件，于規定時間內在我區進行筆試報名，并已參加南京市統一筆試的考生可憑筆試成績單、就業推薦表及相關證件等材料的原件、復印件參加我區面試登記報名進行面試登記，所報學校、學段、學科必須與筆試報名相同。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
①面試登記報名結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序，對筆試合格線以上考生按崗位招聘需求數的1：3確定面試人選（部分降低開考比例的崗位按照相應比例確定面試人選），并通過六合教育信息網公布面試人員名單。
②面試形式與內容：
中等專業學校（專業教師除外）、初中、小學、幼兒園及特殊教育學校新教師招聘面試工作采用模擬上課的方式進行，由區教育局按照批準后的方案和公開招聘的相關規定統一組織。
六合高級中學、實驗高級中學、程橋高級中學新教師招聘面試工作采用說課的方式進行，由六合高級中學、實驗高級中學、程橋高級中學按照批準后的方案和公開招聘的相關規定統一組織。
六合中等專業學校專業教師招聘面試工作采用說課和專業技能測試的方式進行，由六合中等專業學校按照批準后的方案和公開招聘的相關規定統一組織。說課和技能測試成績均為百分制,各占面試成績的50%。單項成績均須達60分合格線方可聘用。
③面試成績：面試總分為100分（面試及格線為60分），成績將于2個工作日內在六合教育信息網上進行公布。
(三)體檢、考察、公示
1．體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1：1確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位的體檢人員在體檢前須提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同崗位、同學科、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網、六合區人力資源和社會保障網和六合教育信息網等相關網站上進行為期7個工作日的公示。
（四）聘用
公示期滿無異議者，由區教育局遵循公正公平的原則，根據教學需求情況分配到相關學校。經報公開招聘綜合管理部門批準備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議，區教育局將協議書報市教育局蓋章備案后協議生效，辦理有關聘用手續，并按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。被聘用的新教師必須按時報到，并按規定參加崗前培訓。擬聘用人員須于簽約前取得相應教師資格證書、畢業證書和本行業相應的專業技能證書，同時須服從六合區教育局統一分配，否則不予聘用。
四、本辦法由六合區教育局負責解釋
咨詢電話：六合區教育局025-57110249
監督電話：六合區人社局025-57116404
六合區紀委：025－57675129
附件1：2016年六合區教師招聘學科及計劃數
附件2：南京六合中等專業學校2016年專業教師招聘崗位設置一覽表
附件3：2016年南京市六合區新教師招聘考試報名表
南京市六合區教育局
2015年11月25日
2016年江蘇省南京市六合區教師招聘學科及計劃數（188名）