考試綜合成績實行百分制，按照筆試成績50%加上面試成績50%計算。考試綜合成績（由高分到低分排列）在漢川市人力資源和社會保障局網站、漢川教育信息網上公示一周，接受社會監督。
按崗位數1：1的比例確定擬聘人員，擬聘人員按考試綜合成績從高分到低分的順序確定（只有1人進入面試的其面試成績需達到70分及以上），綜合成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序，出現再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢
體檢由漢川市教育局組織，體檢參照公務員體檢標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者自行負擔。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
六、考核
考核工作由漢川市教育局組織，考核要做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考核不合格出現的名額空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
七、選崗和聘用
體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘用人員名單在漢川市人力資源和社會保障局網站、漢川教育信息網上公示一周。
公示期滿無異議的，按照《漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師招聘學校及崗位一覽表》，分學段分學科由擬聘人員按考試綜合成績由高分到低分依次選崗。
選崗后按程序為擬聘人員辦理正式聘用手續，納入正式崗位編制管理。
八、工作紀律
公開招聘工作全程接受紀檢監察部門及社會各界監督，對招聘考試中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
（未盡事宜另行公告）
附件：
1、附1：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師崗位計劃及條件情況表；
2、附2：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師招聘學校及崗位一覽表；
3、附3：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師報名登記表；
4、附4：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師政策優惠申請表；
5、附5：普通高等學校高職高專（專科）專業目錄(2012年版)。
咨詢電話：
漢川市人社局：0712-8282522
漢川市教育局：0712-8392690
漢川市人力資源和社會保障局 漢川市教育局
2015年11月20日
1、附1：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師崗位計劃及條件情況表.rar
2、附2：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師招聘學校及崗位一覽表.rar
3、附3：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師報名登記表.rar
4、附4：漢川市2015年下半年公開招聘義務教育學校教師政策優惠申請表.rar
5、附5：普通高等學校高職高專（專科）專業目錄(2012年版).rar