資格審查與報名同步進行。由招聘工作組審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員簽字確認結果，通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
（四）考試
本次招聘（引進）考試采取面試的方式進行，面試成績按百分制計算，保留小數點后兩位有效數字。面試成績低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。
1.衛生計生類職位：面試方式為結構化面試，面試主要內容為衛生計生相關專業知識。面試時間和地點另行通知。
2.教育類職位：面試方式為專家評議（評審），面試主要內容為教育教學相關專業知識。面試時間和地點另行通知。
（五）簽訂就業意向協議
面試結束后，根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計劃數1:1的比例確定簽訂就業協議人員（末位并列者一并列入）。
確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，分別與銅仁市萬山區衛生和計劃生育局、銅仁市萬山區教育局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（三方協議由應聘人員本人提供）；系往屆畢業生和往屆全日制碩士研究生的，分別與銅仁市萬山區衛生和計劃生育局、銅仁市萬山區教育局簽訂《聘用意向協議書》。
（六）體檢
體檢工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織，按職位類別分別由銅仁市萬山區衛生和計劃生育局、銅仁市萬山區教育局具體實施，從簽定就業意向協議人員中按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院在區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
（七）考察
體檢合格人員列入考察對象，分別由銅仁市萬山區衛生和計劃生育局、銅仁市萬山區教育局組成考察小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有本簡章規定不得報名情形之一的；
3.不能按時提供考察依據的；
4.報名時提供虛假證明和材料的；
5.截止2016年7月31日，未取得招聘職位所需學歷、學位證書，未取得對口專業高中教師資格證或考試合格證明的；
6.不符合招聘（引進）職位所需其他資格條件的；
7.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
8.其他經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
（八）辦理聘用手續
1.經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示結果不影響聘用的，由聘用單位填報《事業單位聘用人員審批表》（一式四份）并附相關材料分別經銅仁市萬山區衛生和計劃生育局、銅仁市萬山區教育局和銅仁市萬山區人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局核準后，按相關規定辦理聘用手續。
2.在公開招聘（引進）中，因應聘人員自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘（引進）職位空缺的，該職位不作順延遞補。
五、待遇
（一）按銅仁市萬山區事業單位現行工資標準執行。
（二）根據《中共銅仁市萬山區委、銅仁市萬山區人民政府關于印發<銅仁市萬山區引進人才暫行辦法>的通知》（萬委〔2012〕9號）規定精神，試用期滿考核合格后，系全日制本科衛生計生類緊缺急需專業技術人才、免費師范畢業生的，享受2萬元安家補助費；系全日制碩士研究生的，享受5萬元安家補助費，并自引進之日起每月發放生活補助500元，連續發放5年。
六、后續管理
（一）公開招聘（引進）的高層次及緊缺急需人才按事業單位人事管理的相關規定和《銅仁市萬山區引進人才管理暫行辦法（試行）》進行管理。
（二）公開招聘（引進）的高層次及緊缺急需人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關系。
七、工作要求
（一）公開招聘（引進）工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘（引進）考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
（二）本簡章由銅仁市萬山區人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521166（銅仁市萬山區衛生和計劃生育局）
0856-3523212（銅仁市萬山區教育局）
0856-3521200（銅仁市萬山區人力資源和社會保障局）
監督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區紀委、監察局）
附件：
1.銅仁市萬山區事業單位2016年貴州醫科大學報名點公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（衛生計生類）
2.銅仁市萬山區事業單位2016年遵義醫學院報名點公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（衛生計生類）
3.銅仁市萬山區事業單位2016年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（教育類）
4.銅仁市萬山區事業單位開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才報名表
銅仁市萬山區人才工作領導小組
2015年11月10日
1.銅仁市萬山區事業單位2016年貴州醫科大學報名點公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（衛生計生類）.rar
2.銅仁市萬山區事業單位2016年遵義醫學院報名點公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（衛生計生類）.rar
3.銅仁市萬山區事業單位2016年公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（教育類）.rar
4.銅仁市萬山區事業單位開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才報名表.rar