本次考試采用筆試和面試方式進行。應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以5:5的比例計入總成績，滿分為100分。考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1.筆試科目：《教育公共基礎》，筆試成績滿分為100分；
2.筆試時間：2015年12月5日（星期六）;
3.筆試地點：詳見《準考證》。
經組織選派服務期滿（服務期限認定截止時間為2015年11月1日）的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，于2015年11月19日將有效證明材料交成都市金牛區教育局（成都市撫琴東南路6號）辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）；
筆試成績將于2015年12月15日前在金牛教育信息網上公布。
根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試不受理查分申請。
缺考筆試科目或成績為0分的應聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。
（二）原件核對校驗
1.進入原件核對校驗的人員依據招聘崗位及招聘人數，按照1:4的比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。達不到上述比例的，經研究，相應降低開考比例（但不得低于1:2）直至調減該招聘崗位的招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。
2.原件核對校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷證書、各類資格證書及其他證明材料。崗位要求的工作經歷不包含應聘人員在校期間的實習和勤工助學經歷。
原件核對校驗應提供材料：①《應聘資格審查表》1份。②《筆試準考證》。③本人第二代身份證。④畢業證書。⑤高中相應學科的教師資格證書。⑥中學二級及以上教師職稱證書。⑦區（市）縣級及以上榮譽稱號證書或區（市）縣級及以上賽課獲獎證書。⑧加蓋原工作單位公章的工作經歷證明（內容包括工作崗位、任教學段、工作年限、高三從教經歷、考核情況、工作簡歷等）；社保部門出具的單位為其購買社保的材料（其中具備事業單位編制的教師可提供工作單位關于購買社保情況的說明）。⑨本市在職教師提供所在學校主管部門出具的同意報考函（需加蓋學校主管部門公章）。以上材料①-⑦驗原件交復印件，⑧-⑨交原件，按以上順序裝訂一套。
繳費標準：原件核對校驗合格的應聘人員領取《面試通知書》。根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。
逾期未參加原件核對校驗的，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
（三）面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：說課，滿分為100分。
（四）總成績公布
總成績將在面試結束后5個工作日在金牛教育信息網上公布。
七、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績排序，成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理）。進入體檢名單及相關事宜，在金牛教育信息網公布。
體檢由招聘機關統一組織。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到原體檢醫院以外的三級甲等綜合醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
八、考核
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在金牛教育信息網進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。
十、聘用及管理
（一）擬聘人員由成都市金牛區教師管理中心進行統一管理，須服從對工作單位和崗位的調配。聘用人員在成都市金牛區服務最低年限應不少于6年。未滿規定服務年限不得調離。
（二）擬聘人員應在規定時限內報到，逾期未報到視為自動放棄，因此而產生的空缺不再進行替補。
（三）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。
十一、紀律和監督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。（監督舉報電話：區監察局派駐金牛區教育局紀檢監察室，028-87798716，區監察局派駐金牛區人力資源和社會保障局紀檢組，028-87705106）。
未盡事項請撥打以下電話號碼咨詢，咨詢電話：028-87798975（金牛區教育局），028-87705567（金牛區人力資源和社會保障局）。
成都人事考試網：www.cdpta.gov.cn
成績及有關事項查詢網站：www.jnei.cn（金牛教育信息網），請各應聘人員注意查看。
附件：《成都七中八一學校2015年面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表》
成都市金牛區教育局
成都市金牛區人力資源和社會保障局
2015年10月25日