筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數1：2的比例確定面試對象。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應不低于60分。
面試時間：
（1）農村小學學前幼兒教師：2015年9月19日；
（2）農村小學教師：2015年9月20日。
面試地點：另行通知（見藍山政府網和藍山教育信息網公告）。
農村小學學前幼兒教師面試內容：
（1）內容一（8分鐘，分值40分）
①抽取幼兒教材課題，在規定的時間內準備好說課稿進行說課（5分鐘，分值20分）。
②講幼兒故事：內容自定（3分鐘，分值20分）。
（2）內容二（8分鐘，分值40分）
①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱（2分鐘，分值10分）
②彈唱：抽取簡譜自彈（鍵盤樂器）自唱一首歌（3分鐘，分值10分）
③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備（3分鐘，分值20分）
（3）內容三（10分鐘，分值20分）
命題簡筆畫（10分鐘，分值20分）
農村小學教師試教內容：
相應學科的現行教材，10分鐘微課，分值100分。
（三）體檢
根據面試人員的綜合成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績相同，則按筆試成績從高到低排名。
體檢標準和方法參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及教師崗位要求執行。如有體檢不合格者，則按綜合成績排序依次遞補，遞補不得超過兩次。
(四)考察及資格復核
體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕逗鲜∈聵I單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件和《藍山縣2015年公開招聘教師實施方案》規定的招聘條件對考生進行全面考察，考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和現實表現等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現象等。如考察對象不符合要求被取消資格而出現崗位空缺時，不再遞補。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，其結果均在藍山政府網、藍山教育信息網公示，同時在藍山教育局張榜公示，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
九、聘用
1、公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人力資源和社會保障部門辦理相關的正式聘用手續。
2、縣教育局根據考試綜合成績排名，綜合成績高的考生優先選擇崗位，拒絕按此規則選擇崗位者，取消其聘用資格，不再替補。
3、此次招聘的工作人員，一經聘用，必須在藍山縣服務五年，否則不予調動和調檔（如與國家政策相抵觸的按國家政策規定執行）。三年內不得申請縣內崗位調整。
十、解釋權
本招聘方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
監督電話：0746-2999093（縣紀委執法室）
附件：
1、藍山縣2015年招聘教師考試職位表
2、藍山縣2015年招聘教師考試報名登記表
3、誠信承諾書
藍山縣人社局
藍山縣教育局
2015年8月18日
