（一）本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。參加招聘考試人員憑本人有效身份證件、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導機構加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書一式三份，報考職業(yè)教育和幼兒教育提供）、教師資格證、在編在崗證明（報考中學教師提供）原件及復印件到報名點報名。報名者必須本人到場現(xiàn)場提交本人近期免冠一寸照片三張，同時填寫報名登記表。考生只能選擇一個崗位報考。
（二）報名時間：2015年8月19日—2015年8月21日。
（三）報名地點：確山縣人力資源和社會保障局四樓。
（四）通過資格審查的報考者須按規(guī)定繳納考務費。
（五）領取準考證時間:報名者于2015年8月24日憑本人有效身份證件到縣人力資源和社會保障局四樓領取準考證,逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。
四、考試的方式和內容
報考中學教師的只參加面試，不再進行筆試;報考職業(yè)教育和小學幼兒教育者采取筆試、面試相結合的方式。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分標準，委托專門考試機構或高等院校承擔。
1、筆試
（1）報考職業(yè)教育教師的筆試內容為大專及以上教育教學理論（教育學、心理學、教學概論）,滿分100分。
（2）報考小學幼兒園教師的筆試內容為中學語文、數(shù)學知識，幼兒教育教學理論（包括小學教育學、小學教育心理學、教育法規(guī)概論、教學技能理論與實踐），中學語文、數(shù)學知識滿分100分，幼兒教育教學理論滿分100分。筆試有效成績=中學語文、數(shù)學知識×50%+幼兒教育教學理論×50%。
2、面試
(1)面試采用微型課形式。其中職業(yè)教育汽車修理專業(yè)除微型課外還需實際操作，職業(yè)教育學前教育專業(yè)和小學幼教專業(yè)除微型課外還需才藝展示。方案另行制定，時間另行通知。
(2)根據(jù)筆試成績，職業(yè)教育教師按擬招聘人數(shù)1:2的比例，幼兒園教師按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。最后名次并列的可同時參加面試。面試成績滿分100分。
(3)考試總成績計算方法：考試總成績=筆試有效成績×60%＋面試成績×40%。總成績保留兩位小數(shù)。
(4)報考中學教師根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:1的比例依次確定參加體檢人員。
五、體檢
根據(jù)各職位、各專業(yè)招聘名額，按考試成績從高分到低分1:1的比例依次確定參加體檢人員。若出現(xiàn)總分相同的情況，按筆試成績較高者優(yōu)先。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》（試行）及人社部發(fā)[2010]12號執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因故出現(xiàn)空額，按考試總成績依次順延。
六、考察與公示
考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位、各專業(yè)從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號）組織實施。對考察合格者，確定為擬聘用人員并進行公示。對公示期間反映出來的問題，由有關部門認真核實處理，因弄虛作假取消資格出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
七、聘用審批及待遇
對招聘結果公示無異議人員，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批和人事代理手續(xù)，同時報市人力資源和社會保障局備案。
新聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，列入事業(yè)編制。試用不合格人員取消聘用資格。
試用期間和試用期滿合格的人員均享受國家規(guī)定的工資福利待遇，按在崗人員正常管理。
八、紀律要求
為保證招聘工作順利進行，成立由人社局、編委辦、教體局、監(jiān)察局等單位組成的確山縣2015年公開招聘中小學教師領導小組，各相關單位要加強協(xié)調，密切配合，各負其責，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保招聘工作的順利進行。要切實增強工作透明度，堅持招聘方案、考試成績、聘用結果向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。
九、其它
考試成績、體檢時間及其它相關信息及時在駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）發(fā)布，請考生及時登陸查詢，逾期不參加體檢者視為自動放棄。
2015年8月13日