1、筆試
筆試為職業能力測驗和綜合知識兩科，滿分為100分，筆試為閉卷考試。按行業不同分為綜合（崗位代碼含字母A）、電視臺（崗位代碼含字母B）、教師（崗位代碼含字母C）。
報考A、B類崗位的考生，職業能力測驗筆試內容為：言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。綜合知識筆試內容為：政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等。報考C類崗位的考生筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。
筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間為2015年8月30日�？忌�2015年8月27日—29日帶本人身份證和繳費收據到報名處領取準考證。
研究生免于筆試，直接進入面試（不占筆試人員名額），其筆試成績按報考崗位最高筆試成績計算。博士研究生免予考試，按照新鄉市委、市政府新文〔2011〕97號文件有關規定優先考核聘用。
2、面試
根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：3的比例（報考衛輝廣播電視臺崗位的按1：5的比例）從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。如有主動提出放棄者或資格審查不合格產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發放起出現空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。
面試區別情況，采取三種方式進行，滿分均為100分。一是采取結構化面試；二是采取試講或試講和答辯；三是結合專業命題答辯。面試時間另行通知。
實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
報考電視臺崗位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
報考其他崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（五）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格等造成的崗位空缺，由有關單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報市政府招聘工作領導小組同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（七）聘用
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高到低依次遞補。
2015年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
五、組織領導及信息查詢
公開招聘衛輝市事業單位專業技術人員工作，在市政府招聘工作領導小組領導下進行，市人力資源和社會保障局和需招聘單位共同組織實施，衛輝市監察局監督整個工作過程。
衛輝市人民政府網（http://www.weihui.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網進行公布，請注意查詢。
六、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、體檢、考察、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機關進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
本公告由市政府招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件下載：
2015年衛輝市市直事業單位招聘計劃一覽表
專業類別
衛輝市人力資源和社會保障局
2015年8月7日