面試采取說課的方式進行，主要從教態、理念、教材分析及學情把握等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。應聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應具備的基本功。面試工作嚴格執行回避制度。每組面試（說課）考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對組織程序、評分過程和打分情況進行監督。
面試時間：初定為2015年8月10日(具體時間、地點詳見面試通知單)，如有變更，以濟南市長清區教育體育局網站公告時間為準。
面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。
面試結束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照學段學科招聘計劃，根據考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，在濟南市長清區教育體育局網站公布，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員;面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員(對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。
五、考察體檢
(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢在區級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照山東省教師資格認定體檢標準。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、確定招聘單位
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，根據考試總成績，高中、初中、小學學段分學科按照從高分到低分排序，幼兒園學段按照從高分到低分排序，由擬聘用人員依次選擇招聘單位。報考定向招聘崗位的考察體檢合格人員，直接確定招聘單位。
七、公示聘用
將擬聘用人選在濟南市長清區教育體育局網站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經長清區教育體育局審核，報區人力資源和社會保障局審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、考試繳費及減免考務費申報
參照公務員招考收費標準，收取筆試考務費40元、面試考務費70元。應聘者經報名資格審查合格后，現場繳納筆試考務費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試考務費。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
九、其他
濟南市長清區教體系統公開招聘教師考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0531-87229014
監督電話：0531-87225044
濟南市長清區公開招聘教師工作領導小組
二〇一五年七月二十三日
附件：
2.《2015年濟南市長清區教體系統公開招聘教師報名登記表》.rar