參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。考試時間及地點安排詳見筆試準考證或面試通知單。考試成績將在相關網站進行公示。本次招聘考試分兩步進行：
第一步：骨干教師考聘
(1)資格審查：根據應聘人員提供的資料，對應聘人員的應聘資格進行初審。初審合格人員入圍面試及試教。
(2)面試：總分為100分，采用說課方式進行。根據面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定試教入圍名單。對面試形不成有效競爭的崗位，則應聘人員的面試成績須達到80分才能進入試教環節。
（3）試教：總分為100分，采用現場抽簽、現場備課、現場授課的方式進行。
（4）成績合成：按面試成績占30%、試教成績占70%的比例合成總成績。
（5）如骨干教師崗位未按計劃招滿，則空余崗位增加至相應學科的普通教師崗位。
（6）考聘時間另行通知。
第二步：普通教師崗位考聘
（1）筆試 （閉卷）
筆試內容為各科專業知識（80分）及教育綜合知識(教育學、心理學和新課程標準)（20分）。不指定考試指導用書。 語文、數學、英語、信息技術、科學崗位根據筆試成績從高分到低分按錄取人數1:3的比例進入綜合面試；音樂、體育、美術崗位根據筆試成績從高分到低分按錄取人數1:5的比例進入綜合面試。筆試總成績相同的，按專業知識成績從高分到低分確定排名順序。如未達到上述人數比例，則按實際參考人數進入面試環節。
筆試時間另行通知。
（2）綜合面試
以無生模擬教學、專業能力考察的方式進行。總分100分，語數教師職位無生模擬教學80分，專業能力考察20分；其余崗位無生模擬教學60分，專業能力40分。
面試時間另行通知。
（3）成績合成
按筆試成績占40%、綜合面試成績占60%的比例合成總成績。
（五）體檢
各學科按招考計劃職數根據總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。總成績相同的，以面試成績從高分到低分排序確定體檢人員。
體檢地點、體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只限1次。
（六）組織考察
經體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現實表現和實際工作能力。如被考察對象不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次，經體檢合格后再組織考察。
（七）公示
經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用審批
公示無異議，按規定程序辦理聘用手續。入圍骨干教師經考察合格，立即辦理聘入進編手續，其他聘用人員試用期一年。錄用教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理好相關手續的視為自動放棄。
在試用期內有下列情形之一的不予聘用：
1.受過刑事處罰、勞動教養的。
2.參與非法組織的。
3.近三年內受過黨紀政紀處分的。
4.在道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的。
5.有違反教師職業道德行為的。
6.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的。
7.工作消極怠慢，不服從管理，不聽從工作安排，情節嚴重的。
8.錄取教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理好相關手續的視為自動放棄。
9.有其他嚴重問題的。
五、組織實施
為加強對招考工作的組織領導，決定成立衡陽市高新技術產業開發區招考工作領導小組。整個招考工作由招考工作領導小組統一安排部署，由領導小組辦公室具體組織實施。
六、監督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監督室：0734-8866630
衡陽市人社局事管科： 0734-2896686
衡陽高新區組織人事部： 0734-8576216
衡陽高新區教育文化體育管理站：0734-8833026
本方案由衡陽市高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜，由衡陽市高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組研究決定。
衡陽市高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組
2015年7月13日