根據筆試成績，分學科從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進）。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數面試。面試人員名單在醫藥高新區科技教育網公布，同時公布面試人員參加資格復審的時間和地點。
在發放面試通知書之前對面試人員進行資格復審。資格復審工作由區人社、科教等部門共同負責。屆時，參加資格復審人員須按照“報名與資格初審”環節的要求提交所有報名材料的原件。
對未參加資格復審或未通過資格復審的人員，取消其面試資格，并在筆試合格人員中分學科按筆試成績從高分到低分依次遞補；通過資格復審的人員，領取面試通知書，同時繳納面試費100元/人。
面試時間、地點及注意事項詳見面試通知書。
（六）面試
面試采用“說課加答辯”、“說課加答辯加專業加試”兩種形式，滿分均為100分。其中，語文、數學、英語、生物、政治學科采用“說課加答辯”形式，說課占面試成績70%，答辯占面試成績30%；音樂、體育、美術學科采用“說課加答辯加專業加試”形式，說課占面試成績40%，答辯占面試成績20%，專業加試占面試成績40%。
面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。
（七）綜合成績計算
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生綜合成績。筆試成績、面試成績和合成后的考生綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理�？忌C合成績在醫藥高新區科技教育網公布。
（八）體檢
根據考生綜合成績，分學科按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同的，按面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢通知及體檢人員名單在醫藥高新區科技教育網公布。
體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因放棄體檢、體檢不合格等出現的缺額，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢由高新區人社局、科教局共同組織，具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（九）考察（政審）
由高新區人社局、科教局參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發[2013]165號）對體檢合格人員共同組織考察（政審）�？疾欤ㄕ䦟彛﹤戎赜趹溉藛T的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察（政審）不合格等出現缺額的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
（十）公示
考察（政審）合格人員在醫藥高新區科技教育網公示7個工作日，接受社會監督。公示無異議者，確定為擬聘人員。公示期間，對反映有影響聘用的問題并經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，由此產生的缺額按考生綜合成績從高分到低分一次性遞補。
（十一）公開選崗
公示結束后5個工作日內在醫藥高新區科技教育網公布公開選崗的時間、地點、注意事項及人員名單。
公開選崗工作由高新區科教局、人社局共同組織。根據所報學科，按綜合成績從高分到低分順序，依次進行一次性選崗。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定選崗順序。每人限選所報學科的一個崗位，當場選定，且一經選定，不得變更。公開選崗須由擬聘人員本人參加。未按規定參加公開選崗或參加公開選崗后未按規定辦理聘用手續的作自動放棄處理，所空缺崗位不遞補。
（十二）聘用
公開選崗結束后，按《泰州市事業單位聘用制暫行辦法》有關規定辦理聘用手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
三、紀律與監督
公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，招聘工作接受高新區紀檢監察機關和社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
四、本公告由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、科技教育局負責解釋。
咨詢電話：0523-89690509（高新區科教局）
0523-89690236（高新區人社局）
監督電話：0523-89690201（高新區監察局）
泰州教育網：www.tze.cn
醫藥高新區科技教育網：www.cmcte.com.cn
醫藥高新區人力資源和社會保障網：www.gxqrsj.com
附件：
泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局 泰州醫藥高新區科技教育局
2015年7月8日