山西省運城市稷山縣2015年中小學教師招聘實施方案(2)

根據考察及體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網公示7個工作日，公示期滿，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續，對群眾反映和舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

（八）辦理聘用手續

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行6個月試用期，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。考核不合格者，取消聘用。

擬聘人員系應屆畢業生的，待畢業證件齊全后，辦理相關手續。

聘用人員錄用后服務年限不得低于6年。

五、組織領導

為加強領導，成立稷山縣公開招聘中小學教師工作領導組：

組長：費克仁（縣委常委、政府常務副縣長）

副組長：李建民（政府副縣長）

史治國（政府副縣長）

成員：楊丙坤（政府辦主任）

趙西安（人社局長）

朱建虎（教育局長）

郅新鎖（縣紀委常務副書記、監察局長）

張喜平（財政局長）

寧雙保（編辦主任）

領導組下設辦公室：

主任：朱建虎（兼）

副主任：南彥武（人社局副局長）

楊棟柱（教育局副局長、紀檢組長）

吉學明（人社局人力資源股股長）

王志溫（教育局人事股副股長）

招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜；人社局負責業務指導、核準備案、監督檢查。教育局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作；紀委、監察局負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教育、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(2012)53號文件和晉人社廳發(2013)26號文件以及晉人社廳發(2014)9號文件等相關規定執行。

咨詢電話：

稷山縣教育局：15035906554

監督電話：

市人社局事業單位人事管理科：0359-2660316

縣紀委監察局：0359-5568098

縣人社局：0359-5522403

本《實施方案》由稷山縣公開招聘中小學教師工作領導組辦公室負責解釋，發布之日起實施。

2015年6月10日