所有成績按四舍五入保留小數點后兩位數。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
成績排名：報考同一職位的考生根據總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名；若筆試成績也相同，按第一學歷從高到低排名。
（四）體檢
1、按照招聘職位計劃1：1比例，在參加考試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。
2、體檢標準參照人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號）組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3天內，由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。復檢不合格的不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘職數。
（五）資格復審和考核
體檢結束后，對體檢合格人員進行資格復審，資格復審不合格者，取消其聘用資格。
對資格復審合格人員進行考核，按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況。有下列情形之一者，考察為不合格：
1、不符合報考資格條件；
2、受黨、政紀警告及以上處分未解除；
3、曾經被政法機關行政拘留或刑事拘留；
4、曾經被判刑；
5、參加過邪教組織，有吸毒史者；
6、違反計劃生育政策。
如有資格復審和考察不合格或棄權者，則按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。
（六）公示
根據考試成績、體檢結果、復審考察情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在發布公告的范圍內向社會公示7個工作日。
（七）聘用
1、公示期滿無異議者，根據人社局下發的錄用文件，按有關規定辦理進人和聘用手續，簽訂聘用合同。
2、擬聘用人員中自動放棄聘用資格而出現的職位空缺不再遞補。
3、聘用人員試用期按有關政策執行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，幼兒園教師5年內不得申請調動工作單位；農村小學教師10年內不得申請調動工作單位。
四、紀律要求
1、堅持原則、嚴格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有證件、資料及考生報名填寫的所有信息必須真實有效，如發現弄虛作假者，一經查實，取消報考、考試和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。
3、被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續后未按時到崗到位者，取消聘用資格，不進行遞補。
4、參加招聘工作的工作人員，按規定實行回避制度。
5、紀檢監察全程監督，所有工作人員必須自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違反紀律的相關人員按有關規定予以處理，觸犯刑律的移交司法機關依法處理。
6、本次公開招聘監督舉報投訴電話：
0739-4822345（縣人社局）
0739-4822950（縣教育局）
0739-4836089（縣教育局紀檢監察室）
五、其他事項
1、本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。
2、考務咨詢電話：
0739-4822345（縣人社局）
0739-4822950（縣教育局）
新寧縣人力資源和社會保障局
新寧縣教育局
新寧縣監察局
2015年6月18日