本次考試不指定或委托任何機構組織培訓，請考生不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。
綜合類、教育類職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。衛生計生類職位考試為筆試，筆試成績為總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位有效數字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》。
教育類職位筆試科目為《教師職業基礎知識》一科，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業道德》。
衛生計生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》一科，考試范圍為醫學基礎知識。
《筆試準考證》發放時間為2015年7月15日—2015年7月16日，考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和繳費憑證到銅仁市萬山區人力資源和社會保障局領取。
筆試時間為2015年7月18日（具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》），考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
綜合類、教育類職位按每個職位招聘計劃數與面試人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列者一并進入面試環節）。面試的時間和地點另行通知。
八、體檢
同一職位實際參加面試的考生人數超過調整后招聘計劃數已經形成競爭的，按照考試總成績從高分到低分與招聘計劃數1：1的比例確定體檢對象；同一職位實際參加面試的考生人數與招聘計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上方能確定為體檢對象，低于70分的人員不得確定為體檢對象。
同一職位考生總成績出現末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象；衛生計生類職位以取得執業資格證者確定為體檢對象。若筆試成績相同、均取得或均未取得執業資格證的則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。
體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢標準及程序的有關規定執行，體檢醫院由“區招聘辦”指定區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學習工作和參加公開招聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明、材料的；
4.不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件的；
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的；
6.其他經“區招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
2.公示結束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份）并附相關材料經主管部門和萬山區人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續。
3.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內，根據考生總成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。
4.聘用人員實行一年試用期。
5.在公開招聘過程中，任一環節發現考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應聘資格或聘用資格。
6.考生如放棄某一環節或筆試成績、面試成績為“0”分的，取消其進入下一環節的資格。
7.因考生自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十一、紀律和監督
招聘工作接受紀檢監察機關及社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環節，由紀檢監察機關全程監督。招聘工作中，如有違紀情況發生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本簡章由銅仁市萬山區人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬山區人力資源和社會保障局）
監督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區紀委、監察局）
附件：1.《銅仁市萬山區事業單位2015年第二次公開招聘工作人員職位表》.rar
銅仁市萬山區人才工作領導小組
2015年6月12日