應聘音樂、美術、幼兒園教師崗位的（崗位代碼08-33），除參加說課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
（三）體檢和考察
在說課和技能考核成績均合格的人員中，應聘音樂、美術、幼兒園教師崗位的（崗位代碼08-33）按照筆試成績占40%、說課成績占30%、技能考核成績占30%的比例，以百分制合成考試總成績，應聘其它崗位的按照筆試成績占60%、說課成績占40%的比例，以百分制合成考試總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）。按照考生考試總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取說課成績高者；音樂、美術、幼兒園教師崗位說課成績仍相同的，取技能考核成績高者）。
體檢和考察由縣人社局、教育局統一組織。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位的說課和技能考核成績均合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行；考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在報考同崗位的說課（和技能考核）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
監督電話：縣紀委0517-88288609
縣人社局0517-80910710
縣教育局13605234110
咨詢電話：縣人社局0517-80910771
縣教育局0517-88239092
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣教育局
2015年6月8日