考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試根據專業不同分為衛生和教育兩類，各類均考一科。教育類：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70%。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規、教師職業道德的基本要求等。
衛生類：考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。衛生專業基礎知識主要包括系統解剖學、診斷學、內科學、藥理學及衛生法律法規、醫學倫理道德的基本要求等。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年7月4日上午9:00－11:30
筆試地點：見準考證。
（二）面試
面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員從事相關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間10分鐘。
面試采用百分制計分。
面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在面試結束后向報考人員宣布。
面試由曹縣人社局結合事業單位主管部門組織實施。面試人選根據招聘崗位和招聘人數根據筆試成績由高分到低分按比例依次確定，并在曹縣人力資源和社會保障局網站面向社會公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，面試最低合格分數線統一按70分掌握。達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績高者優先、學歷層次高者優先、應屆畢業生優先的辦法確定考察體檢人選。
按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知
七、考察體檢
1、考察
按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。考察工作由曹縣招聘事業單位工作人員領導小組組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束后，由考察組寫出考察報告，簽署意見，報縣人社局審查備案。
2、體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。
對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
八、公示、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，在曹縣最低服務年限5年。并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。聘用人員享受財政撥款事業單位工資福利、有關保險待遇等。
聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：曹縣考試中心0530-3398033
曹縣教育局0530-3397300
曹縣衛計局0530-3319758
附件：1、2015年曹縣事業單位公開招聘工作人員計劃崗位匯總表.xls
2、曹縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
曹縣招聘事業單位工作人員領導小組
2015年6月5日
1、2015年曹縣事業單位公開招聘工作人員計劃崗位匯總表.rar