筆試根據崗位不同分為綜合、教育和衛生三大類，各類均考一科，由市人力資源和社會保障局統一組織實施。
綜合類(A)：考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
教育類(B)：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70%。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規、教師職業道德的基本要求等。
衛生類(C)：考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。衛生專業基礎知識主要包括系統解剖學、診斷學、內科學、藥理學及衛生法律法規、醫學倫理道德的基本要求等。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30
筆試地點：見準考證。
2、面試
（1）筆試結束后，根據招聘崗位、招聘計劃，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。若進入面試人員最后一名成績相同，成績相同者均進入面試。
（2）筆試合格人數出現空缺的單位和崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數參加面試。進入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）上公布。
（3）進入面試的人員，按網上公布的時間、地點及材料要求進行現場資格審查和確認。同時交納面試費，每人70元。
（4）領取面試準考證時間、面試時間及地點另行通知。面試人員憑身份證和面試準考證參加面試。
（5）面試由縣招聘工作領導小組統一組織實施。具體方式和面試內容根據招聘崗位的要求確定。面試成績當場公布，面試滿分為100分。
3、考試成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算出應聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如果同一個招聘崗位中出現總成績同分者，按大學生退役士兵優先、筆試成績高、學歷層次高、應屆畢業生的順序依次確定考察、體檢人選。
五、考察體檢
1、考察
按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
2、體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。
對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次事業單位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話：0530--6523219
咨詢電話：0530--6522709（人社局）6583022（教育局） 18300577634（衛計局）
附件：1、2015年度鄆城縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2、鄆城縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
鄆城縣公開招聘事業單位人員工作領導小組
2015年6月4日
1、2015年度鄆城縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar