重慶市奉節縣2015年第二季度教師招聘簡章（50名）(2)

體檢人選按招聘崗位數，根據本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現并列，則筆試成績高者優先；若筆試成績相同的，則專業科目測試成績高者優先，若專業科目測試成績仍一致的，則另行安排加試《綜合基礎知識（教育類）》。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行�？忌�或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額，不再遞補。

體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（四）考察

體檢合格人員由奉節縣人力社保局會同奉節縣教委對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h節出現的缺額不再遞補。

（五）公示

考試考核等有關事宜，可登陸奉節縣人力資源和社會保障保障網查詢。

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、奉節縣人力資源和社會保障網和奉節縣教育委員會網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業、畢業院校、職稱、工作經歷、考試考核總成績、擬聘用單位等。

（六）選崗

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員在所報考的崗位中按考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體單位。選崗時間地點通過奉節縣教育委員會網站另行通知，不按時到指定地點參加選崗的人員視為自愿放棄選崗資格。

（七）培訓與報到

所有待聘用人員必須在規定時間內到奉節縣教師進修學校參加新教師崗前培訓，培訓期間出現重大違紀行為者，不予簽訂聘用合同。培訓結束后的在規定的時間到聘用學校報到上崗。

（八）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂事業單位人事聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證的，不予聘用。

正式聘用人員須在本縣服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或采取弄虛作假手段獲取考試或應聘資格的人員，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人的責任。

六、其他

本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局和奉節縣教育委員會負責解釋。聯系電話：56525151（人社）、56551092（教育）、56567927（報名點）。

附件：奉節縣2015年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員一覽表.xls

奉節縣2015年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員一覽表.rar