（1）試講人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應聘同崗位考生的筆試成績，按照從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加試講人選（末位成績并列的考生一同進入）。若進入試講人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，按實際符合條件人數(shù)確定試講人選。
（2）資格復審：由開發(fā)區(qū)公開招聘領導小組對其報考資格進行資格復審，試講人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，經審查符合報考條件的，發(fā)給《試講通知書》。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自愿放棄）取消其試講資格，并在應聘同一崗位的筆試成績合格的考生中從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的試講人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入試講。進入試講人選名單在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)教育網上公布。進入試講人員名單公布后不再遞補。
（3）試講方式：試講內容為備課、試講和答辯。①備課。由應聘人員現(xiàn)場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進行備課，備課時間為60分鐘。②試講。應聘人員試講時間為10分鐘，試講結束后上交書面教案。③答辯。圍繞試講、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面進行答辯，答辯時間為5分鐘。試講總分為100分，60分及以上為合格，試講成績當場通知考生。
試講時間、地點及注意事項詳見《試講通知書》。應聘人員領取試講通知書時，繳納考試費100元/人。
3、技能考核。
應聘體育教師崗位（崗位代碼：09）的試講成績合格人員，除參加試講外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格。技能考核不合格的不予遞補。
應聘體育教師崗位（崗位代碼：09）的，按照筆試成績占40%、試講成績占30%、技能考核成績占30%的比例（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入，下同），以百分制合成總成績；應聘其它崗位的，按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例，以百分制合成總成績。考生總成績在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)教育網上公布。
（三）體檢與考察
在試講和技能考核成績均合格的人員中，按照考生總成績（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）從高分到低分的順序（總成績相同的，有技能考核的崗位，取技能考核成績高者，技能考核成績仍同分的，取試講成績高者；無技能考核的崗位，取試講成績高者；下同）及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。由公開招聘領導小組統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行，特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中相關要求；
考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格或考生個人原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位試講和技能考核成績均合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站和淮安經濟技術開發(fā)區(qū)教育網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在試講和技能考核成績均合格的人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀工委（監(jiān)察審計局）：0517-83718789；
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181201；
報名咨詢電話：0517－83181201，83600159。
六、本公告由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組負責解釋。
2015年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師崗位表.xls
2015年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組
2015年5月28日
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