根據省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經市委、市政府批準，市屬事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。
二、招聘崗位和計劃
根據有關事業單位崗位空缺情況，計劃招聘事業單位工作人員 267 名，其中教育系統事業單位招聘160名。各崗位具體招聘人數和條件見《亳州市2011年市屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡章》。
三、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
四、招聘范圍和條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件；
（五）具有適應崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的其他條件
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生不得報考。
五、報名
（一）報名方式和報名時間
采用網絡報名方式進行。報名網站為合肥人事考試網和亳州市人事考試網。報考人員提交報名申請的統一時間為2011年 7 月 11 日9:00至 15 日16:00。
（二）網上報名
報考人員登錄合肥人事考試網或亳州市人事考試網進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《亳州市2011年市屬事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）網上確認
報考人員于報名后至2011年 7 月16日16：00前登錄合肥人事考試網或亳州市人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2011年7 月16日18：00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員于2011年 7 月18日16：00前按現行規定的收費標準（每人每科45元）和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
繳費截止確認后，報考確認人數與崗位招考計劃數的比例應不低于3:1，方可開考（免于筆試的崗位不受比例限制）。不足規定開考比例的，經市主管部門核準，取消該崗位招考或相應減少崗位招考計劃數。取消招考崗位的原報考人員，可于2011年 7月19日12：00-16：00改報其他崗位。
（四）準考證打印
考生完成網上繳費后，于2011年 7 月26日至7月28日從合肥人事考試網或亳州市人事考試網自行下載并打印準考證。
六、筆試
（一）筆試時間：2011年 7 月 30 日
上午8:00-9:30《職業能力測試》或《教育教學理論》或《醫學基礎知識》
上午10:00-12:00《公共基礎知識》或《專業知識》
（二）筆試地點：設在亳州市政府所在地（以筆試準考證通知為準）。
（三）筆試內容：1、《職業能力測試》，主要包括：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析。2、《教育教學理論》，主要包括：教育學、心理學、教育政策法規。3、《醫學基礎知識》，主要包括：生理學、生物化學、病理學、藥理學等醫學相關基礎知識。4、《公共基礎知識》，主要包括：綜合常識、計算機、英語、寫作。5、《專業知識》，主要包括各崗位所需專業學科知識，具體參見招聘簡章。滿分各100分。
試卷命制及閱卷評分工作由市公開招聘工作領導小組統一組織實施。
（四）筆試成績
筆試后，按《職業能力測試》與《公共基礎知識》或《教育教學理論》、《醫學基礎知識》與《專業知識》兩科5：5的比例合成筆試成績。依據組通字〔2010〕54號和皖人發〔2008〕44號規定，大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于2011年8月1日至3日期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書，到亳州市人力資源和社會保障局公務員局（市人力資源和社會保障局大樓507房間，聯系電話：0558-5132016）申報加分，按規定程序審核后筆試成績增加2分，逾期不再補辦。筆試成績從高分到低分排序，并于 8 月 10 日在亳州市人事考試網公布。
七、資格復審
根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3的比例（同崗位招聘計劃數在10名及以上的，按1:2比例），從高分到低分順序確定面試入圍人員，并進行資格復審。最后一名有成績相同者一并進入復審。面試入圍人員名單于 8 月 10 日在亳州市人事考試網公布。8 月 15 日至 16 日進行資格復審，資格復審地點見面試入圍人員名單公告。
各招聘單位根據政策規定和報考人員網上報名時提供的照片和信息，負責對確定為面試人選的報考人員進行資格復審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷、學位證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，按規定辦理繳費手續，領取面試通知書�？忌窗磿r辦理面試手續的，視為自動放棄。
八、面試
（一）面試時間、地點以面試通知書為準。
（二）面試方法：教育系統崗位采取說課的方式進行面試，其他崗位實行結構化面試。面試方案在亳州市人事考試網公布。
（三）總成績計算：面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網公布。
（四）當面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到本面試組實際參加人員的平均分數，方可進入體檢考察。
（五）報考110067,110068,110099崗位的人數少于或等于招聘計劃數，直接進入體檢、考察，如大于招聘計劃數，通過面試確定體檢、考察人選。
九、體檢和考察
根據考試總成績，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按專業考試科目成績高低順序排序）。體檢、考察時間另行通知。
體檢標準參照《錄用國家公務員體檢標準》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行，有行業體檢標準的從其規定。體檢在市級綜合性醫院進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的二天內考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
考察由市人社局和各招聘單位負責組織實施，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。
因資格復審、體檢、考察不合格出現缺額的不再遞補。
十、公示和聘用
考察結果經審核合格后，在亳州市人事考試網公示，時間為7天。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無異議的，市人社局下達聘用批復，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理行政、工資關系。
新聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
十一、監督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權，實行信息公開，過程公開，結果公開，切實做到陽光操作。市紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督并加大招聘違紀案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀律的工作人員和考生，按有關規定給予嚴肅處理。
本《公告》由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：亳州市人社局0558-5132016，考務咨詢電話：亳州市人事考試中心0558-5118606；監督舉報電話：0558-5555885；5991155。相關招聘工作信息，將在亳州市人事考試網上公布，請報考人員及時登錄查詢。
二○一一年六月二十四日