1.統一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：5的比例確定資格復審人選。
2.復審不合格的，取消復試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）技能測試
1.技能測試時間、地點：另行通知
2.技能測試安排：
（1）中小學體育崗位。報考中小學體育崗位的考生，需增加田徑類、球類技能考試，總分為100分。合格分數線為50分。
（2）學前教育崗位。報考學前教育崗位的考生，需增加繪畫（必測項目）、彈唱及舞蹈表演（選測項目）技能考試，總分為100分。合格分數線為50分。
（四）面試
1.面試時間、地點：另行通知
2.面試人員確定：無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定參加面試人選。
3.面試內容及形式：面試總成績采取百分制，并設合格分數線為60分，面試總分未達合格線的不予聘用。面試按照招聘崗位分組抽簽進行，內容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領導小組隨機抽取有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。報考幼兒園保健教師崗位面試內容及形式見考試說明。
（五）總成績計算方法
總成績的計算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%。考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
（六）成績公布
各階段考試成績將在連云區人社局門戶網站（網址：http://www.lyqhrss.gov.cn）、連云區教育信息網（網址:http://lyedu.lyge.cn）公布。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
經公示無異議后，由用人單位與應聘者簽訂聘用合同,辦理聘用等有關手續。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期不超過6個月，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，個人自行擇業。初次就業人員實行國家規定的見習期，見習期一年。
八、監督
區紀委對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區紀委、區人社局、區教育局紀委監察室舉報投訴。舉報投訴電話：0518-81888063（區紀委執法室）、81888185（區人社局紀檢組）、82237356（區教育局監察室）。
九、招聘政策咨詢
區教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 0518-82323873 (連云區教育局）
十、本公告未盡事宜，由連云區人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
連云區公開招聘工作領導小組辦公室
2015年4月22日
1、連云港市2015年連云區教育系統事業單位統一公開招聘崗位表.rar
2、連云港市2015年連云區教育系統事業單位統一公開招聘報名登記表.rar