1．面試對象：資格復審合格人員參加面試。
2．面試形式：采用結構化面試，由市組織人社部門組織實施（其中教育教學類的崗位面試工作由相關行業(yè)主管部門制定面試工作方案，按管理權限，經市組織人社部門核準后組織實施）。
3．面試時間地點：詳見《面試通知》。
4．面試成績：面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。
（四）總成績。按照筆試和面試成績各50%合計總成績（小數(shù)點后保留二位）。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人員（如考試總成績相同的以面試成績高者在前），在南通市人力資源和社會保障局網、南通人事考試網和南通黨建網公告。
體檢由市組織人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，特殊崗位的體檢標準按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施。
考生主動放棄體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網、南通人事考試網和南通黨建網公示，公示時間不少于7個工作日。
七、聘用
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送市組織人社部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。應屆畢業(yè)生由招聘單位在2015年8月底前辦結聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
報考教師崗位的非師范類畢業(yè)生，如暫未取得相應《教師資格證》的，須在聘用后3年內取得相應《教師資格證》，逾期未取得的，予以解聘。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補：
（一）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
九、本《公告》由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢：0513-59000158、85098548；
考務咨詢：0513-59000251；
監(jiān)督舉報：0513-12380、59000129。
附件：
1、《南通市市屬事業(yè)單位2015年上半年公開招聘工作人員崗位簡介表》
2、《南通市市屬事業(yè)單位2015年上半年公開招聘工作人員教育教學理論筆試大綱》
中共南通市委組織部
南通市人力資源和社會保障局
2015年4月10日
1、《南通市市屬事業(yè)單位2015年上半年公開招聘工作人員崗位簡介表》.rar
2、《南通市市屬事業(yè)單位2015年上半年公開招聘工作人員教育教學理論筆試大綱》.rar