1、筆試采取閉卷形式，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識》和《活動設計》，不指定參考資料或教材。
（1）《教育教學理論》：內容包括：教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，滿分100分，占筆試成績30%。
（2）《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，滿分100分，占筆試成績40%。
（3）《活動設計》：滿分100分，占筆試成績30%。
2、教育教學理論設定合格分數線，為50分。考生達到合格分數線方可進入下一環節。
3、筆試時間:2015年4月26日（周日）全天。
上午：8:00～9:30 《教育教學理論》
10:00～12:00 《學科專業知識》
下午：2:00～4:00 《活動設計》
4、“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于4月27日攜帶相關證書到肥西縣人社局二樓206室（詳細地址：肥西縣上派鎮人民中路18號、電話:0551-68841907）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。
5、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、肥西縣人力資源和社會保障網、肥西縣教育網上公布筆試成績（保留小數點后兩位）。經查分和加分程序后，按各崗位招聘計劃數的1:2確定進入面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績(保留小數點后兩位)高低決定取舍。
(三)資格復審
1、被確定為進入面試資格復審人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、幼兒教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件；面試資格復審合格后交納面試費用并領取《肥西縣2015年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。資格復審以縣教育局為主，縣人社局、縣紀委（監察局）參與。
2、屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、凡未在規定時間內參加資格復審和面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次，最后一名遞補如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績(保留小數點后兩位)高者優先，若《學科專業知識》成績仍相同，則一并進入面試。
(四)面試
1、考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2、面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分；時間15分鐘，其中：無生上課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘，面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試時間、地點以面試通知書為準。
3、為確保招聘教師質量，本次面試設定合格分數線為不低于60分，面試成績須達到合格分數線。達不到合格分數線的考生，不得被確定為初選人員。
4、面試結束后當場宣布面試成績。
(五)確定初選人員
1、根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定。
2、初選人員名單在合肥人事考試網、肥西縣人力資源和社會保障網、肥西縣教育網上公布。
(六)體檢和考察
1、初選人員的體檢和考察由肥西縣人社局、教育局統一組織實施。體檢費用由考生自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）。
2、因體檢或考察不合格或其它原因造成崗位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。
(七)公示和報批
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、肥西縣人力資源和社會保障網、肥西縣教育網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消招聘資格，所空崗位名額不再遞補。
2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規定，事業單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續。
(八)聘用手續、待遇
按規定程序經過人社部門核準后，辦理聘用手續。根據本人合成總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按A崗和B崗招聘名額分別從高分到低分依次由應聘者選擇招聘學校（學區）幼兒園，縣人社局根據考生選擇的學校（學區）幼兒園發放錄用通知，考生應按規定時間報到，逾期不報到者，視為自動放棄招聘資格。招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業編制管理。不合格的，解除聘用關系。
六、其它
1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：
0551-68841907（肥西縣人力資源和社會保障局）
0551-68850093（肥西縣教育局）
0551-68841189（肥西縣監察局）
3、查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、肥西縣人力資源和社會保障網、肥西縣教育網
肥西縣人力資源和社會保障局
肥西縣教育局
2015年3月31日