江蘇省常州市新北區區屬學校2015年教師招聘簡章（110名）(2)

1、人選確定

（1）音樂、體育、美術崗位：在筆試和專業加試成績均合格人員中，將筆試和專業加試成績相加后從高分到低分按崗位招聘計劃數與應聘人數1：3的比例確定各崗位面試人選，合格人數不足1：3比例的，按實際人數確定面試人選。

（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與應聘人數1：3的比例確定各崗位面試人選，合格人數不足1：3比例的，按實際人數確定面試人選。

2、在面試前對面試人選進行資格復審，資格復審人選在新北區教育網上公布，資格復審由區社會事業局組織實施，時間為2015年3月3日（9:00-11:30；13:30-17:00），地點為新北區政府（衡山路8號）512辦公室。

3、資格復審時，報名考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：

（1）2015年全日制普通高校應屆畢業生攜帶身份證、《畢業生就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已簽約大學生）、教師資格證書（正在申請教師資格證的考生可推遲至2015年7月1日前提供）、其他資格證書及證明材料等。

（2）2013、2014年全日制普通高校畢業生攜帶身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書（正在申請教師資格證的考生可推遲至2015年7月1日前提供）、其他資格證書及證明材料等。

（3）屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料（學歷認證證明取得時間截止到2015年1月16日）。

4、面試費用100元/人。

5、資格復審合格，考生取得面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格。在規定時間內未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。

因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的合格人員中從高分到低分依次遞補。

（四）面試

1、面試內容：

（1）上課。根據報考崗位指定內容進行課堂前13分鐘教學。

（2）演講。根據指定內容進行演講。

2、面試分值：共100分（其中上課70分、演講30分），面試合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。

3、面試時間安排：教案設計、演講準備共60分鐘，上課13分鐘，演講3分鐘。

4、面試時間和地點另行通知。

（五）綜合成績計算

綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。音樂、體育、美術學科按筆試成績占30%、專業加試成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。其他學科按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。面試結束后5個工作日內，在新北區教育網上公布綜合成績。

五、體檢和考察（政審）

根據綜合成績，按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人員（出現同分時，取面試高分者）。體檢由新北區人力資源和社會保障局組織實施，體檢參照公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。

因體檢出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

由新北區社會事業局對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力。

因考察不合格出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

對考察政審合格的擬錄用人員名單在招聘簡章發布網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

公示無異議的，采用雙向選擇的方式與需求學校落實就業去向，簽訂就業協議，由新北區社會事業局會同區人力資源和社會保障局辦理錄用手續。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再進行遞補。

八、回避制度

1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在組織招聘時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

九、管理與監督

本次招聘全過程向社會公開，并接受監督。

監督電話：新北區紀委（監察局）0519-85163151

新北區人力資源和社會保障局0519—85127787

新北區社會事業局0519—85127831

十、本簡章由新北區社會事業局負責解釋

咨詢電話：0519—85127371。

附件1：《常州市新北區區屬學校2015年公開招聘教師崗位簡介表》.rar

常州市新北區人力資源和社會保障局常州市新北區社會事業局

2015年1月5日