1．原件校驗名單：根據筆試成績（含加分成績）從高分到低分的原則，按進入原件校驗人員名單的人數與崗位招聘人數3：1的比例確定進入原件校驗人員名單，報名人數與崗位招聘人數之比達不到3：1，全部進入原件校驗人員名單。
在確定進入原件校驗人員名單過程中，若同一崗位最末一名筆試成績相同，都進入原件校驗人員名單。進入原件校驗人員名單于2015年1月6日在新都教育網公布。
2．原件校驗方式：原件校驗時須提供應交驗的具體材料。原件校驗合格者取得面試資格，領取《面試通知書》。按照四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定的標準，面試考務費80元/人。原件校驗合格的人員，在領取面試通知書時繳納。需要辦理面試費減免手續的應聘人員須在原件校驗時按免筆試費條件提供相關證明。
3.原件校驗時須提交的資料：
（1）普通高等教育畢業生須提交的資料：
①筆試準考證原件及復印件各1份；
②報名時打印的《2014年下半年新都區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師應聘資格審查表》1份；
③本人身份證或戶口簿原件及復印件各1份；
④經組織選派的在新都服務的大學生志愿者，如是全日制普通高校專科畢業，或1987年1月1日之前出生的，須提交項目主管部門出具的服務情況證明原件及復印件各1份；
⑤本人畢業證原件及復印件，其中2015年應屆畢業生需提交畢業學校提供的成績單或《就業推薦表》等就業推薦材料的原件及復印件各1份，所載內容包括：畢業時間、學歷和所學專業，原件須加蓋鮮章。
往屆畢業生須提供崗位要求的畢業證原件及復印件，檔案管理部門（人才流動服務中心或高校）提供的檔案管理及未取得機關或事業單位編制的證明原件及復印件各1份；
⑥所報崗位要求的其他證件原件及復印件。
（2）區外在職教師須提交的資料：
①筆試準考證原件及復印件各1份；
②報名時打印的《2014年下半年新都區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師應聘資格審查表》1份；
③本人身份證或戶口簿原件及復印件各1份；
④本人國民教育最高學歷畢業證原件及復印件各1份；
⑤由現工作單位（或曾工作單位）主管部門出具的事業單位在編在崗從事相應學段、相應學科教學工作5年及以上（截止2015年8月31日）的證明；
⑥《事業單位聘用合同書》原件及復印件各1份；
⑦教師資格證書原件及復印件各1份；
⑧所報崗位要求的其他證件原件及復印件。
4．原件校驗要求：原件校驗時，如發現考生不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄。原件校驗不合格或因以上原因產生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補參加原件校驗。遞補人員須在規定時間內到指定地點進行原件校驗，逾期未參加或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄，由此產生的缺額不再遞補。
（三）面試
1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：面試分說課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：說課70分，答辯30分。面試時間不超過15分鐘。
說課：應聘者通過抽簽確定說課順序和題目，并在指定地點和規定時間內完成說課的準備工作。說課主要測試應聘者適應教師崗位要求的基礎知識和基本技能，滿分為70分。
答辯：答辯主要測試應試者的綜合素質，滿分為30分。
實際面試考生人數與同一招聘崗位的招聘人數與之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。
五、體檢及考核
依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。
面試結束后3個工作日內將在新都教育網公布考試成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。
（一）體檢由成都市新都區教育局牽頭組織實施，體檢標準按《四川省教育廳關于印發<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫院以外的三級甲等以上的綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）體檢合格者由成都市新都區教育局對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致成都市新都區教育局無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
六、確定聘用崗位
成都市新都區教育局組織應聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由應聘者選定聘用學校。在選聘過程中出現的崗位空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
確定聘用崗位后，由成都市新都區教育局在新都教育網進行公示，公示期7天。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。在公示期滿后因考生放棄出現的空缺崗位不再遞補。
八、聘用及報到
（一）經公示無異議的擬聘人員由成都市新都區教育局報成都市新都區人力資源和社會保障局審核確認。
（二）擬聘人員如系2015年畢業的應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
（三）擬聘人員應在新教師崗前集中培訓前完成報到手續，并在規定時限內向單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（四）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五）公開招聘的人員，工資福利待遇按國家規定的標準執行。
九、咨詢及監督
政策咨詢電話：028-83976015 028-89399625
監督電話：028-83991739
網 址：成都人事考試網（www.cdpta.gov.cn）
新都教育網（www.xdedu.net）
附：1．2014年下半年新都區面向社會公招中小學、幼兒園教師崗位表（高校畢業生）.rar
2．2014年下半年新都區面向社會公招中小學、幼兒園教師崗位表（區外在職教師）.rar
成都市新都區人力資源和社會保障局 成都市新都區教育局
2014年11月18日