筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數1：2的比例確定面試對象。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員面試平均分。
面試時間：2014年10月12日。
面試地點：見藍山教育信息網。
幼兒教師面試內容：
（1）內容一（8分鐘，分值40分）
①抽取幼兒教材課題，在規定的時間內準備好說課稿進行說課（5分鐘，分值20分）。
②講幼兒故事：內容自定（3分鐘，分值20分）。
（2）內容二（8分鐘，分值40分）
①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱（2分鐘，分值10分）
②彈唱：抽取簡譜自彈（鍵盤樂器）自唱一首歌（3分鐘，分值10分）
③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備（3分鐘，分值20分）
（3）內容三（10分鐘，分值20分）
命題簡筆畫（10分鐘，分值20分）
職業中專專業教師試教和實踐操作：
試教（20分鐘，分值40分）：內容為現行中等職業學校專業教材內容。
實踐操作（60—120分鐘，分值60分）：按中等職業學校專業技術技能要求確定實踐操作內容。
（三）體檢
根據面試人員的綜合成績從高分到低分1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績相同，則筆試成績高者優先，如筆試和面試成績都相同，則分別依次按面試內容一、內容二、內容三的成績高者優先（職業中專專業教師則依次按試教、實踐操作的成績高者優先）。
體檢標準和方法參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及教師崗位要求執行。如有體檢不合格者，則按綜合成績排序依次遞補，遞補不得超過兩次。
(四)考察及資格復核
體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕逗鲜∈聵I單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件和此次招聘資格條件對考生進行全面考察，考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和現實表現等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現象等。如考察對象不符合要求被取消資格而出現崗位空缺時，不再遞補。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，其結果均在藍山政府網、藍山教育信息網公示，同時在藍山教育局張榜公示，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
七、聘用
1、公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人事、勞動和社會保障部門辦理相關手續。
2、縣教育局根據考試綜合成績排名（按確定體檢人員的排名方式），綜合成績高的優先選擇崗位，拒絕按此規則選擇崗位者，取消其錄聘資格，不再替補。
3、此次招聘的工作人員，一經聘用，必須在藍山縣服務五年，否則不予調動和調檔（如與國家政策相抵觸的按國家政策規定執行）。三年內不得申請縣內崗位調整。
八、紀律要求
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
九、解釋權
本招聘方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
監督電話：0746-2213282（藍山縣監察局）
附件：小學學前幼兒教師崗位擬分配表
藍山縣人事局 藍山縣教育局
二O一四年九月十日
附件：小學學前幼兒教師崗位擬分配表
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單 位 |
崗位名稱 |
崗位數量 |
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土市中小 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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洪觀學校 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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新圩學校 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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正市學校 |
小學學前幼兒教師 |
2名 |
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大麻學校 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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荊竹中小 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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匯源中小 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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犁頭中小 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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紫良中小 |
小學學前幼兒教師 |
1名 |
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早禾中小 |
小學學前幼兒教師 |
2名 |
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田心學校 |
小學學前幼兒教師 |
2名 |
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藍屏學校 |
小學學前幼兒教師 |
2名 |
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漿洞中小 |
小學學前幼兒教師 |
2名 |
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大橋學校 |
小學學前幼兒教師 |
2名 |
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合計 |
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20名 |
關于禁止在職公辦教師報考“藍山縣2014年招聘公辦教師”的通告
為維護現有教學秩序，經研究，決定禁止全縣在職公辦教師（含未轉正的特崗教師）報考“藍山縣2014年招聘公辦教師”中的所有教師崗位。
特此通告。
藍山縣教育局
2014年9月15日