經縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局核準，2011年桓臺縣教育系統面向社會公開招聘教師130名。現將有關事項公告如下：
一、招聘人員范圍及條件
應聘人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
2、熱愛教育事業，心理健康;
3、年齡在35周歲以下(1975年6月1日以后出生);
4、適應招聘崗位要求的身體條件;
5、符合招聘崗位規定的學歷、專業和其他要求;
6、應聘人員還應具備下列條件之一：
(1)2009、2010年畢業的擇業期內未就業和2011年應屆未簽定就業協議的淄博市常住戶口或淄博市生源普通高校師范類大專學歷畢業生;
(2)2009、2010年畢業的擇業期內未就業和2011年應屆未簽定就業協議的普通高校師范類(或已取得教師資格證的普通高校非師范類)本科學歷并具有學士學位的畢業生;
(3)2009、2010年畢業的擇業期內未就業和2011年應屆未簽定就業協議的普通高校碩士研究生及以上學歷并具有碩士及以上學位的(已取得教師資格證或本科學歷為普通高校師范類)畢業生;
(4)由我省和我市實施的，服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職的高校畢業生”、“三支一扶”大學生、選派參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生、“一村(社區)一名大學生”、“選聘高校畢業生服務社區工作”等服務基層項目的高校畢業生。以上畢業生均須為師范類或已取得教師資格證的非師范類畢業生。正在服務的服務基層項目高校畢業生應聘須經選派部門同意。
定向和委培的應屆畢業生、現役軍人、在讀的全日制普通院校非應屆畢業生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)機關認定有作弊行為的，以及法律規定不得聘用的其它情形的人員不得報考。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及有關要求，詳見附件。
三、報名時間和方法
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行：
報名時間：2011年6月12日—6月15日。
查詢時間：2011年6月13日—6月16日。
繳費時間：2011年6月13日—6月16日。
報名網站：桓臺教育網(www.htjy.net)。
具體辦法是：
(1)個人報名。應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關
個人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。每人限報一個崗位(專業)，應聘人員在資格初審前多次登陸填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。
(2)資格初審。招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
(3)網上繳費。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，要在規定的時間內登錄網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2011年桓臺縣教育系統公開招聘教師報名登記表》和《2011年桓臺縣教育系統公開招聘教師考試誠信承諾書》(參加專業技能測試和面試時使用)，并于6月22日— 6月23日登錄該網站下載、打印準考證。
筆試考務費收取標準為：每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業生，免繳筆試考務費，應聘人員可由本人或委托他人于6月15日到桓臺縣教育體育局(地址：縣城建設街3316號)二樓西人事科辦理現場確認手續。確認時應攜帶有關證明材料，證明材料包括：縣(區)民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復印件各一份)或縣(區)民政局出具的特困(貧困)證明及特困(貧困)家庭基本情況檔案卡(原件、復印件各一份)。
對報名后最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位(專業)按照1：3的比例相應核減招聘計劃。核減的招聘計劃原則上調整到應聘人數多的崗位。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。擬進入專業技能測試和面試的應聘人員，須向招聘主管部門提交《2011年桓臺縣教育系統公開招聘教師報名登記表》和《2011年桓臺縣教育系統公開招聘教師考試誠信承諾書》和相關證明材料。
相關證明材料主要包括：
(1)往屆畢業生須提交：身份證、畢業證書及學位證書、報到證、教師資格證，大專學歷的應聘人員還須提交戶口遷移證或戶口簿，正在服務的服務基層項目高校畢業生還須提交選派部門同意報考介紹信。
(2)應屆畢業生須提交：身份證、畢業證書及學位證書(尚未取得畢業證和學位證的提交學校核發的就業推薦表)、教師資格證、碩士研究生及以上學歷畢業生須同時提交本科畢業證及學士學位證，大專學歷的應聘人員還須提交戶口遷移證或戶口簿。
各種證件均須提供原件、復印件各一份。經審查不具備應聘條件的，由招聘主管部門批準后，取消其專業技能測試和面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。對不按要求提交或提供虛假信息的，一經查實，取消其應聘資格。
由我省統一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業生”、“三支一扶”大學生以及由我市招募和選派的“一村(社區)一名大學生”服務期滿2年(2009年招募和選派的畢業生，含2009年)，考核合格，3年內報考的，符合有關加分政策規定的，筆試成績加10分，由我省統一組織選派的參加大學生志愿服務西部計劃畢業生，服務期滿，考核合格，3年內報考的，符合有關加分政策規定的，筆試成績加6分。
符合加分條件的應聘人員通過網上繳費后，于6月15日到桓臺縣教育體育局(地址：縣城建設街3316號)二樓西人事科辦理現場確認手續。在辦理現場確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“選聘到村任職的高校畢業生”、“三支一扶”大學生和“一村(社區)一名大學生”要出具區(縣)組織人事部門考核認定的證明材料，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發的《招募通知書》;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經縣招聘主管部門審核確認，經公示無異議后予以加分。加分材料必須真實并按時上交，否則不予加分。
五、考試內容和方法
考試采取筆試、專業技能測試、面試相結合的方式進行。
1、筆試
考試內容為公共基礎知識和專業知識兩科。
筆試時間：6月26日
上午 9 ：00-10：00 《公共基礎知識》
上午 10：30-12：00 《專業知識》
公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識和綜合寫作。專業知識按招聘崗位(專業)分學科命題，考試內容為相關的專業知識。
筆試結束后，筆試成績按照公共基礎知識占20%、專業知識占80%的比例采用百分制計算。各招聘崗位按照應聘人員的筆試成績，根據招聘計劃由高分到低分依次確定擬進入專業技能測試和面試人員名單。擬進入專業技能測試和面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例;招聘計劃在10人以上的，按1：2的比例。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。
2、專業技能測試和面試
音樂、體育、美術、計算機、幼教崗位(專業)考生除面試外還須進行專業技能測試。專業技能測試具體時間、地點另行通知。
心理學崗位(專業)面試主要測試應聘人員運用專業知識解決實際問題的能力。其他崗位(專業)面試采用專業講課形式，主要測試應聘人員組織教學、把握教材、駕馭課堂、板書設計、語言表達等基本的教學素養和能力。根據應聘崗位(專業)，大學本科及以上學歷畢業生使用高中相應課程的教材，大專學歷畢業生使用初中相應課程的教材，幼教專業使用幼兒園相應課程的教材。
應聘人員憑本人身份證和準考證參加專業技能測試和面試。面試的具體時間、地點在公布專業技能測試成績時公布。
按照規定，專業技能測試和面試費收取標準為：每人70元。
面試結束后，音樂、體育、美術、計算機、幼教崗位(專業)按照筆試成績占50%、專業技能測試成績占30%、面試成績占20%的比例計算考試總成績，其他崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績。
應聘人員的筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、考核和體檢
根據考試總成績，分崗位(專業)按1：1的比例確定進入考核、體檢人員。如應聘同一崗位(專業)中出現應聘人員的考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定;如面試成績相同，按專業技能測試成績由高分到低分確定;如專業技能測試成績也相同，按筆試成績由高分到低分確定;如筆試成績仍相同，按專業知識成績由高分到低分確定;如專業知識成績仍相同，則采取加試的辦法確定。對進入考核、體檢范圍的人員統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由醫院按收費標準實收。考核根據招聘崗位(專業)的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
不按時參加體檢的視為自動放棄，考核、體檢不合格的取消其應聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補，若出現成績相同則按確定進入考核、體檢人員的辦法遞補。
七、公示與錄取
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，由人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
擬聘用人員原則上聘用到農村中小學校任教。按照考試總成績，應聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。 試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規定執行。
筆試成績、加分人員公示名單、擬進入專業技能測試和面試人員名單、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關信息在桓臺教育網(www.htjy.net)公布，請應聘人員及時查詢。
八、其它事宜
1、為做好 2011年公開招聘教師工作，成立由縣紀檢監察、編辦、人力資源社會保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在桓臺縣教育體育局人事科。
2、嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監察和社會各界的監督，如發現違紀違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。
本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本公告由桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0533-8268045 (桓臺縣教育體育局人事科)
監督電話：0533-8163326 (桓臺縣紀委、監察局)
桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
二○一一年六月三日