面試方式采取說課方式進行，通過說課方式考核報考者的專業知識和實際操作能力，滿分100分。
1、根據每個崗位的招聘人數，按筆試折合后成績從高分到低分按2:1的比例依次確定進入面試人員名單(若同一崗位中最后一名教育公共基礎科目筆試成績并列，可一并進入面試)。
入闈人員請按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格審查：
（1）《報考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；
（2）二代身份證原件和復印件1份；
（3）畢業證、學位證（有學位要求的）原件和復印件1份。2002年以后畢業的（中專及以下除外）須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，選擇“零星查詢”并按網頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份；
（4）戶籍證明原件和復印件1份；
（5）其他與報考條件相關的材料。在編在職人員須提交單位及主管部門同意報考證明。
提供證明材料不齊或逾期不參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
因面試資格審查不合格、報考者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按教育公共基礎知識筆試成績從高到低順序依次等額遞補。本次遞補原則上只進行1次。因遞補取得面試審查資格的人員，由雷波縣教育局或雷波縣人社局按報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員所留聯系電話錯誤或不暢通，導致無法遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
2、面試程序、時間、地點等。
面試程序、時間、地點等待教育公共科目筆試成績公示后另行通知。具體事項在雷波教育網（http://lbxjyj.cn/）、雷波縣人社局（http://www.lbxrsj.gov.cn/）網站上公布。
參加面試的報考者憑《面試通知書》及本人有效身份證件參加面試。
3、逾期未報名參加面試的報考者，取消其考試資格，并按該崗位公布的教育公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。
4、面試工作結束后，根據報考者面試的考試總成績及崗位排名從高到低依次等額確定體檢人員名單(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定；若再次并列，再加試面試，加試成績高者確定為體檢人員)。面試成績、崗位排名及體檢人員名單將于面試結束后三天內在雷波教育網（http://lbxjyj.cn/）、雷波縣人社局（http://www.lbxrsj.gov.cn/）網站上公布。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。實際參加面試人數未達到開考比例的崗位進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達到比例的崗位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
（二）體檢標準
體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規定執行。
（三）體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權而出現的空額，按總成績由高到低順序遞補一次；因體檢不合格出現的空額不再遞補。
六、考核
由雷波縣人社局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
七、公示
考試、體檢、考核合格者由雷波縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。
公示內容包括擬報聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣人社局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，本次遞補只進行一次。
八、審核確認和辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《合同》所規定的人員應繳納違約金。
九、紀律監督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
為確保我縣公開考試招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。本簡章未盡事宜由雷波縣人力資源和社會保障局、雷波縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0834-8824288(雷波縣人力資源和社會保障局)
0834-8822149（雷波縣教育局)
監督電話：0834-8822071（雷波縣紀委監察局)
相關事項提示：
1.請報考者網上報名時最好留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
2.準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：《雷波縣2014年公開考試招聘中小學教師崗位表.rar》
2014年6月28日