四川省三臺縣第一中學，坐落在三臺縣城梓錦新城開發區，占地180畝，原名“三臺縣國立女子中學”,至今已有80年辦學歷史，是一所既有厚重文化底蘊，又富現代氣息的省級重點中學。現有126個教學班（初中部60個班），在校學生7300余人，在職教職工470余人。
近年來，三臺一中先后榮獲“四川省文明單位”、“四川省校風示范學校”“四川省現代教育技術示范學校”“四川省中小學實驗教學示范學校”“巴金文學院青少年培養基地”“西華師范大學實習基地”“四川省傳統體育項目學校”等榮譽稱號。
全體師生牢記“付出才能杰出”“做最好的自己”的人生目標，在“激情點亮生命，執著創造歷史”的一中精神指引下，積極進取，團結拼搏，實現了跨越式發展的宏偉目標；形成了“感恩教育重實效，關注心靈重和諧，改變理念重發展，開啟智慧重創新”的辦學特色。
現因工作需要，經三臺縣人社局、三臺縣教育局批準，公開招聘普通高中教師20名，具體事項公告如下：
一、招聘對象、條件及名額
1、2012年畢業的全日制應屆普通大學本科及其以上學歷且具有相應教師資格的畢業生（含2012年畢業免費師范畢業生）。
2、熱愛教育事業，思想素質好，身體健康。
3、招聘的名額見下表。
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學科 |
語文 |
數學 |
物理 |
生物 |
地理 |
歷史 |
英語 |
政治 |
信息技術 |
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人數 |
4 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
二、招聘方式
1、招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優的原則，通過報名（資格初審）、初選面試、筆試、專業科目面試、體檢等逐輪淘汰的方式組織進行。
2、招聘工作在三臺縣紀委（監察局）的監督和三臺縣人事局的指導下，由三臺縣教育局負責具體組織實施。
三、招聘程序
1、報名
符合應聘教師崗位條件的應聘人員，請在四川省三臺縣第一中學網站上下載報名表，填好后以郵件形式發到學校郵箱（郵lzhsh81606858@163.com）,并電話聯系三臺一中辦公室（電話：0816-5228938 劉老師：15908228678許老師：15882887633）。
學校初選以后再電話通知。凡電話通知來校參加招聘考試的師范畢業生，來校時請帶上：同底二寸彩色免冠照片四張、身份證及所在院校出具的2012屆畢業生就業推薦表（原件）、學業成績登記表（原件）等相關資料以及其它自薦材料。
學校初選分專業文化考試和講課兩個環節（時間另行通知），考試合格者參加講課，學校將按1：3的比例確立初選合格人員，初選合格的應聘人員由學校組織到三臺縣教育研究室報名并辦理準考證。
經資格審查、初選面試合格的應聘人員，在辦理準考證時，須交近期二寸彩色免冠照片一張，繳報名及考務費80元（根據四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定）。
應聘人員只能選擇一個崗位報名參加考試考核，違者將取消其資格。
2、筆試
辦理了準考證的應聘人員（時間待定）參加由三臺縣教育局統一組織的筆試。內容：讀后感一篇（筆試占30%），主要測試應聘人員的綜合文化素質等；專業課知識（筆試占70%），其測試范圍為：以現行教材為依據，主要考查2011年的高考考試說明中涉及應聘學科的內容（其中，應聘藝體學科崗位的統一參加語文學科的測試，應聘信息技術學科的統一參加數學學科測試）。
因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由應聘人員自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄筆試考試資格。
筆試成績于在筆試考場公示欄公示，根據筆試成績由縣教育局從高分到低分，按1：2確定參加面試人員。
3、面試
經筆試確定為參加面試的人員，由三臺縣教育局統一組織進行面試，主要考核應聘人員應聘的教師崗位能力、傳授知識的技能及綜合素質。
面試分為說課（占面試的80%）和綜合素質考核（占面試的20%）。說課范圍：為現行高中教材。綜合考核：主要考核應聘人員的綜合素質及能力，由學校組織實施，以提問的方式進行。
面試時間：待定。確定為參加面試的人員，未按規定時間參加面試考核的，視為自動放棄面試資格。
應聘教師崗位的人員根據筆試（60%）和面試（40%）的總成績（藝體、信息技術學科崗位按筆試占20%和面試占80%）從高分到低分，根據崗位計劃人數，按照1：1的比例確定參加體檢人員，并在面試考場公示欄公示。
4、體檢
體檢由縣教育局統一組織，未按規定時間到指定醫院參加體檢者，視為自動放棄。
初次體檢不合格的，經本人申請，可在本醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經三臺縣教育局同意，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。
5、公示
體檢合格后確定的擬聘人員公示7天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議的人員按相關規定辦理聘用手續。
招生就業處
2011年11月29日