1.筆試。筆試內容主要包括：教育心理學、教育管理學、學校衛生公共知識、校園安全知識、教育法律法規和中小學教師職業道德規范。
2.面試。主要考察應聘者的學科專業知識、語言表達能力、課堂教學能力，以及儀表氣質和思維反應能力。
（1）面試人員的確定。根據筆試成績按學科或專業從高分到低分依次排序，按招聘崗位名額1:2的比例確定面試人員。
（2）面試以試講為主、說課為輔的形式進行。
報考中職學校師資以及中小學體育、音樂、美術、學前教育專業的考生，面試除進行試講或說課外，還須進行專業技能測試。
七、計分辦法
1.筆試成績采用百分制，以60分為合格分數線，低于60分的，不能進入面試。“211工程”學院畢業生、全日制研究生、在職特級教師、中學高級教師、地市以上名教師和學科帶頭人，筆試成績按100分計算。
考生有下列情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內不得參加我市中小學教師招聘考試：
①偽造學歷或開具各種假證明的。
②請人代考或代人考試的。
③非法獲取、知悉考試試題的。
④有其他違法違紀等不良行為的。
2.面試成績采用百分制，以60分為合格分數線，低于60分的，不能進入體檢和政審。
3.考生綜合總分為100分，其中：文化類考生筆試分占60%，面試分占40%。報考中職學校師資以及中小學體育、音樂、美術、學前教育專業考生筆試分占40%，面試分占60%。面試分中，試講或說課和專業技能測試分各占30%。
4.屬服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，符合國家、省有關文件規定的，筆試成績加10分。
八、待遇
凡被聘用的人員列入財政供養，使用事業編制，核定教師崗位，實行一年的試用期。試用期滿，經培訓、考核合格者，辦理轉正手續。
根據廣東省人民政府公辦廳《關于進一步加快特殊教育事業發展的實施意見》（粵府辦【2011】50號）精神，特殊教育教育師享受特殊教育津貼（崗位工資和薪級工資之和的30%）。
九、招聘工作程序
1.發布公告。通過電視、網絡等形式面向社會，同時向高等院校發布招聘公告。
2.組織報名。報考工作由教育局具體負責組織，由畢業生先通過網上報名系統進行報名，再持有效證件到教育局人事股辦理現場確認手續，提交報名登記表和簽訂考生誠信承諾書。
3.筆試。
4.面試。
5.體檢和政審。體檢對象按同一職位，根據筆試、面試綜合成績從高到低按照1:1等額確定。體檢標準和項目按照《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社〔2011〕134號）進行，參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證。政審由教育局組織進行。體檢和政審不合格出現缺額時，從報考同一職位的面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知，費用自理。
6.錄用。按筆試、面試綜合成績，以及職位與學科（專業）排名順序，對經體檢和政審合格的人員，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。錄用時，按綜合成績從高分到低分排序。綜合成績相同的，文化類考生以筆試成績分高者優先錄用，加試專業技能的考生以專業技能成績分高者優先錄用。
7.公示。聘用結果通過樂昌教育信息網進行公示，公示時間7天，接受社會的監督。
舉報電話：市監察局0751-5552532市人社局5571150市教育局55679305562980
8.聘用。被正式錄用人員，須簽定服務五年以上協議書，按規定時間到市教育局和所分配的學校報到，未按期報到者作自動放棄聘用資格。各專業擬聘用人選自動放棄或被取消聘用資格，遞補人選由市教育局和人社局根據該專業考生綜合成績，按規定要求和程序研究確定。
十、組織領導
市成立招聘教師工作領導小組，負責面向社會公開招聘新教師工作。領導小組下設辦公室，辦公地點設在教育局人事股（教育局六樓）。市人社局、市監察局對招錄工作實行全程監督。
附件：1.樂昌市2014年面向社會公開招聘中小學教師職位表
2.《樂昌市人民政府辦公室關于實行市直高中學校自主招聘教師的意見》（樂府辦【2013】179號）
3.高中學校聯系電話：
樂昌市教育局0751-5556346（梁老師）
樂昌市第一中學0751-5501019（潘老師）
樂昌市第二中學0751-5534586（呂老師）
樂昌市城關中學0751-5553204（王老師）
樂昌市中職學校0751-5503595（黃老師）
樂昌市教育局 樂昌市人力資源和社會保障局
2014年2月28日
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