筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試內容：測試應試者理論水平和業務素質，包括教育學、
心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識以及教材教法、班級管理等。筆試成績為100分。
師范類專業對口的普通高等學校，統招研究生以上人員參加我縣公開招聘教師，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。
根據國家、省有關規定和新組通[2010]36號文件精神，報考人員中如有在原陽縣服務期滿考核合格的“三支一扶”、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃大學畢業生和在原陽任職滿兩年且仍在職的大學生村干部筆試成績加10分。報名時需提交服務期滿證書和任職證明。
筆試時間、地址以準考證為準。
5、面試
按照擬招聘崗位數，根據筆試成績分崗位按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。
面試內容：主要是分專業進行教育教學能力測試，現場備課，以說課的方式進行課堂教學能力測試。面試成績為100分。
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
當出現末位并列超計劃時，依照學歷高低、是否師范類的順序確定人員。
6、體檢
根據考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。
按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》統一組織體檢（體檢費自理）。體檢不合格者，按空缺從高分到低分進行遞補。
7、考核：體檢結束后，從體檢合格人員中按總成績從高分到低分按擬招聘計劃1:1的比例確定考核對象。考核采取查檔案、提交證明和實地考察等方法，主要考核其思想表現、道德品質、計劃生育、遵紀守法、資格條件等。
8、公示
對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內發現問題，經調查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規定程序聘用。
9、聘用
（1）經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對象，按規定程序辦理相關聘用手續。
（2）被聘用對象確定后，由縣人社局、教體局根據具體情況予以分配。經統一安排的新聘用教師均須與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不低于5年，且中途不得調動。
（3）新聘用人員試用期一年，有工作經歷者6個月。試用期滿，經縣教體局考核合格者正式聘用。對考核不合格者按
有關規定予以解聘。
四、有關要求
1、按照國家人事部《事業單位公開招聘暫行規定》第27條規定，實行回避制度。
2、加強監督。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，實行陽光操作，紀檢、監察全程參與，并歡迎社會監督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。在招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，按有關規定嚴肅查處。
3、報考人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從安排、服從分配，否則按自動放棄資格處理。
本方案由原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責
解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：原陽縣人社局：7586696
原陽縣教體局：7281370
原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組
二O一三年八月九日
附件2：原陽縣公開招聘教師報名表.rar
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