（2）面試地點:由各招聘學校自行選擇（隆德二幼、隆德三幼在隆德二幼共同組織）。
（3）面試考官組成：由學校組織專業水平、個人素質高的相關專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。
（4）面試內容：以說課為主，測試各學科專業知識、授課能力、教材教法應用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學方面問題。
（5）面試形式：
①、說課：每位參加面試的教師，準備說課時間為20分鐘，說課時間為15分鐘，面試小組提問時間為5分鐘；音樂、體育、美術、幼兒園教師專業才藝測試準備時間為20分鐘，說課時間為10分鐘，面試小組提問時間為5分鐘，專業才藝測試時間為5分鐘。
②、音體美、幼兒園教師專業能力測試：音樂、體育、美術、幼兒園教師除進行說課外還須測試以下項目：
體育測試：籃球、排球、田徑等項目；
音樂測試：試唱、舞蹈、樂器（考生可自備）；
美術測試：寫生、繪畫技巧；
幼兒園教師：舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測試。
（6）面試成績公布：由考官當場向面試人員公布分數，并將面試成績單交給本人。
當天面試結束后，學校公示面試成績并將面試結果及相關材料上報縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組。
（三）業績考核
縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室對應聘教師提供的材料進行量化。
（四）學校考核
縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室對應聘教師在原工作單位工作能力、業績成果、工作態度進行考核。
（五）縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室向社會公示筆試、面試、考察考核和業績成果四個方面得分。
（六）根據筆試、面試、考察考核、業績成果四方面累計得分，結合社會反映，由縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室按照成績從高到低，擇優確定聘用教師，并下發文件予以通知。
（七）實行試聘制度
2013年秋季城區學校招聘教職工實行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前必須與學校簽訂書面協議，不愿簽訂書面協議者，學校不予聘用。試聘期滿經所在學校考核合格者，由學校申請，經教育體育局研究后辦理正式聘用手續，核定為該學校正式教職工，考核不合格者，退回原學校或另行分配到教師緊缺學校任教、工作。
（八）對因崗位、學校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組可根據綜合成績從報考縣城其他學校進行調配或從新招聘的成績優秀的特崗教師中選聘。
六、考核內容及項目分值
考核由筆試、面試、業績考核、學校考核四部分組成，其中，筆試占40%，面試占40%，業績考核占17%，學校考核占3%。
（一）筆試內容、分值及形式
筆試內容與所應聘專業相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。
（二）面試內容、分值及形式
面試內容與所應聘專業相一致，采取說課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。
1、說課滿分為80分。
說課由招聘學校組織實施，應聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進行。
2、回答問題。由考評組根據學科知識和教學要求設計問題，根據應聘者回答情況，給出得分。滿分12分。
3、基本功展示（粉筆字或簡筆畫）5分。
4、儀容儀表3分。
（三）業績成果17分（同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目，只取其中最高項，不累計加分）
1、近兩學年（2011年9月1日至2013年8月31日）教學成績（滿分7分）
按照《隆德縣教學質量獎勵實施辦法》〔2012〕142號文件精神，各類考試和質量檢測鄉鎮小學第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分；鄉鎮中學第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。
2、骨干教師（滿分3分）。
自治區級及以上：3分。
市級：2分。
縣級：1分。
3、近兩學年（2011年9月1日至2013年8月31日）優質課（滿分3分）
自治區級：一等獎3分，二等獎2分，三等獎（優秀獎）1分。
市級：一等獎2.5分，二等獎2分，三等獎（優秀獎）1.5分。
縣級：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎（優秀獎）1分。
4、近兩學年競賽成績（2011年9月1日至2013年8月31日）（滿分4分）
國家級：一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分。
自治區級：一等獎3分，二等獎2.5分，三等獎2分。
縣級：一等獎2.5分，二等獎2分，三等獎1.5分。
（四）學校評價3分，由應聘教職工所在學校領導班子對應聘人員從工作能力、教學成果、工作態度三方面量化考評。
七、組織領導
（一）為加強組織領導，確保聘用工作順利進行，成立隆德縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組。
組長：王升縣委常委、紀委書記
副組長：楊銀梅縣人民政府副縣長
柳發榮縣人民政府副縣長
成員：曹德貴縣教育體育局局長
范寶平縣紀委副書記、監察局局長
仇宏強縣人力資源和社會保障局局長
楊安祥縣機構編制委員會辦公室主任
張順才縣教育工委書記、教育體育局副局長
張銳鋒縣人力資源和社會保障局副局長
董玉科縣教育體育局副局長
馬存林縣教育體育局副局長
柳永峰縣人民政府教育督導室主任
馬江縣人民政府教育督導室副主任
領導小組下設辦公室,辦公室設在教育體育局，張順才兼任辦公室主任。
（二）為保證縣城中小學（幼兒園）選聘教師工作的順利進行，成立以下小組，負責具體聘用工作。
1、紀檢組
組長：范寶平
副組長：柳永峰
成員:馬江王志杰王忠梁四平
職責：負責本次聘用工作的紀律檢查工作。
全程監督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。
2、審核組
組長：仇宏強
副組長：張順才
成員：王志杰馬進學
職責：負責報名和對應聘人員各種有效證件的審核工作。
報名并審查參聘教師資格，做到秉公辦事，公正、公平。
3、命題制卷、閱卷組
組長：
職責：負責本次聘用教師筆試各科試題的命制、閱卷、登分工作。
嚴格按照中高考試題保密規定進行工作。
八、工作要求
1、縣城中小學（幼兒園）教師聘用工作在縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組領導下進行，接受全社會監督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優的原則，堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為。
2、在資格審查、筆試、面試期間發現有舞弊行為者立即取消資格，追究當事人的責任，并予以通報批評。
3、將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存。
本細則未盡事宜由縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
二0一三年八月一日
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