面試由縣教體局和縣人社局共同組織，面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績按各招聘學(xué)科（崗位）招聘計劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達(dá)不到1：3比例的招聘學(xué)科(崗位)可按1：2的比例確定面試人選，達(dá)不到1：2比例要求的招聘學(xué)科(崗位)相應(yīng)核減招聘計劃。
招聘崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，面試采用百分制計分，面試成績由考官當(dāng)場評判。面試現(xiàn)場設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場，對面試過程、評分過程進(jìn)行監(jiān)督。面試的具體事宜另行通知，參照公務(wù)員面試收費標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費70元。
（三）成績計算
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算報考人員的考試總成績。總成績并列的，按面試成績從高分到低分確定各招聘學(xué)科(崗位)的名次排序，若面試成績也相同，則對成績并列人員再組織進(jìn)行面試，確定最終排名。
根據(jù)考試總成績排名，按各招聘學(xué)科(崗位)的招聘計劃依次等額確定體檢考核人員，擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分。其中面試人員形不成競爭的招聘學(xué)科(崗位)擬確定體檢考核人員的面試成績，不得低于形成競爭招聘學(xué)科(崗位)確定體檢考核人員的面試最低成績。
在挑選單位、體檢考核時因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)總成績并列時，也按上述辦法等額遞補。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、挑選單位
對確定的體檢考核人員先挑選招聘單位。挑選前根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學(xué)需要等情況在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公布各招聘學(xué)科（崗位）的具體招聘單位。考生按報考學(xué)科(崗位)考試總成績排名，依次挑選該學(xué)科(崗位)的具體招聘單位。挑選單位結(jié)束后，因放棄挑選造成的缺額，按報考學(xué)科(崗位)考試總成績排名依次等額確定遞補人選。
六、體檢和考核
對確定的體檢考核人員，由縣教體局組織在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用自理，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對體檢合格人員，由用人單位和縣教體局組織進(jìn)行考核，專門成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，縣教體局要對考核對象出具考核合格或不合格的書面意見。
因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，按報考學(xué)科(崗位)考試總成績排名依次等額遞補后，再組織進(jìn)行體檢考核。
七、聘用和公示
對擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣教體局提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理派遣、調(diào)動、聘用等手續(xù)。截止到2013年7月31日，受聘人員未取得招聘崗位要求學(xué)歷證書的，取消其聘用資格；受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補，已挑選完的招聘單位也不再調(diào)整。
招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。同時與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期為5年，期間不得調(diào)動和參加相關(guān)招考招聘（上級有明確規(guī)定的除外）。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位和縣教體局對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、信息發(fā)布和其他
事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：縣教體局0531－83101609，縣人社局0531－87885887。
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。
本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：平陰縣2013年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表
平陰縣人力資源 平陰縣機構(gòu)編制 平陰縣教育體育局
和社會保障局委員會辦公室
2013年7月17日
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平陰縣2013年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表 | |||||||
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招聘崗位類別 |
經(jīng)費類型 |
招聘人數(shù) |
招聘學(xué)科（崗位） |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他條件要求 |
備注 |
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初中教學(xué) |
全額 |
2 |
初中數(shù)學(xué)（專技） |
本科及以上 |
數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
具有初中及以上教師資格證 |
|
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全額 |
1 |
初中數(shù)學(xué)（專技）定向招聘崗位 |
本科及以上 |
數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
具有初中及以上教師資格證 |
面向符合條件的我省實施的服務(wù)基層項目人員 | |
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初中教學(xué) |
全額 |
3 |
初中英語（專技） |
本科及以上 |
英語相關(guān)專業(yè) |
具有初中及以上教師資格證 |
|
|
小學(xué)教學(xué) |
全額 |
6 |
小學(xué)語文（專技） |
專科及以上 |
語文相關(guān)專業(yè) |
具有小學(xué)及以上教師資格證 |
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全額 |
1 |
小學(xué)語文（專技）定向招聘崗位 |
專科及以上 |
語文相關(guān)專業(yè) |
具有小學(xué)及以上教師資格證 |
面向符合條件的我省實施的服務(wù)基層項目人員 | |
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小學(xué)教學(xué) |
全額 |
3 |
小學(xué)數(shù)學(xué)（專技） |
專科及以上 |
數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
具有小學(xué)及以上教師資格證 |
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小學(xué)教學(xué) |
全額 |
2 |
小學(xué)英語（專技） |
專科及以上 |
英語相關(guān)專業(yè) |
具有小學(xué)及以上教師資格證 |
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小學(xué)教學(xué) |
全額 |
2 |
小學(xué)信息技術(shù)（專技） |
專科及以上 |
計算機相關(guān)專業(yè) |
具有小學(xué)及以上教師資格證 |
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