廣東省汕頭市金平區2013年新教師招聘公告(2)

服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生和“大學生村官”自服務期滿之日起三年內，參加本次筆試成績加10分。

6、筆試結果公布：

筆試結束后3天內將報考人員的筆試成績在金平政務網和金平區教育信息網公布。

（二）面試

面試形式為說課。

考生的筆試成績合格分數線為60分。對上線并經資格復審合格的考生，按成績從高到低的順序確定面試對象。根據汕人社〔2013〕70號文的最新要求，面試對象按招聘崗位擬聘用人數分段計算，具體計算函數如下：Y=2X（1≤X≤3）；Y=1.5X+1（3<X≤10）；Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。面試人數達不到上述要求的職位，按實際人數確定進入面試人數。筆試成績和進入面試人員名單在金平區教育信息網和金平政務網公布。

面試總分為100分，考生面試成績合格分數線為60分，達不到合格分數線的考生不予聘用。

1、面試時間：2013年7月下旬至8月上旬（屆時提前在金平教育信息網、金平政務網公布具體面試時間，報考者須自行留意網站有關通知）。

2、面試地點：（具體詳見面試通知書。報考人員憑通知書按規定的時間到指定地點報告，未按時報告或中途擅離考場視為放棄）。

3、面試方案另行通知。

七、體檢和考核

（一）體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責，具體時間地點另行通知。在考試總成績合格的報考人員中，按各職位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選（考試總成績相等的，“三支一扶”大學生和“大學生村官”優先聘用；其他人員考試總成績相等的，以筆試成績高的列前，如筆試成績再相等抽簽決定人選）。當個別職位沒有體檢人選時，則該職位空缺。

因考生體檢不合格出現的職位空缺，可在報考相應學科考試總成績合格的報考人員中從高分到低分依次遞補，若沒有遞補的人員，則該職位空缺。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體檢檢查標準（2013年修訂）》執行，體檢費由報考人員自負。

（二）組織考核

對體檢合格人員進行考核。考核內容：按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）執行。同時，體檢合格人員應提供計劃生育證明，違反計劃生育政策“一票否決”。

八、公示

在體檢合格的考生中確定擬聘用人員名單，報本次公開招聘工作領導小組審定后，在金平區教育信息網和金平政務網公示7天。公示結果影響聘用的,可在報考相應學科考試總成績合格的報考人員中從高分到低分依次遞補,若沒有遞補的人員，其職位空缺。

九、聘用

（一）經公示無異議，按有關政策辦理聘用手續，工資福利待遇按金平區事業單位有關規定執行。逾期不簽聘用協議視為自動放棄，不再遞補及調整計劃。

（二）被聘用人員，服務滿五年后，方可申請調動。

十、其他事項

本方案未盡事宜按相關政策處理。本方案由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

十一、聯系部門、監督部門及電話

金平區教育局0754—88625359、86727988

金平區人社局0754—88329275

金平區監察局0754—88324573

汕頭市金平教育信息網網址：http://www.stjpedu.net

汕頭金平政務網網址：http://www.gdjinping.gov.cn/

附：1、汕頭市金平區2013年公開招聘高中教師職位表1；

2、汕頭市金平區2013年公開招聘高中教師職位表2；

3、汕頭市金平區2013年公開招聘高中教師職位表3；

4、汕頭市金平區2013年公開招聘小學教師職位表1；

5、汕頭市金平區2013年公開招聘小學教師職位表2；

6、汕頭市金平區2013年公開招聘幼兒園教師職位表；

附件1-6電子版（點擊下載此文件）.rar

7、汕頭市金平區2013年公開招聘教師報名表.rar（點擊下載此文件）.doc

汕頭市金平區教育局汕頭市金平區人力資源和社會保障局

2013年7月1日

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