（一）根據總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定）。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》和《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行依次遞補。
（三）擬聘用人員須在規定時間內將報考條件要求的相關證件及畢業生檔案交到縣教育局進行資格復審。凡是相關證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經查實，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，依次遞補。
經復審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網公示7個工作日。
（四）對公示無異人員，根據總成績從高分到低分按《2013年睢寧縣公開招聘公辦教師職位及崗位安排表》選崗到相關學校任教。用人主管單位統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報縣人報局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。
六、紀律和監督
嚴格按照招聘工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀政紀法紀規定予以嚴肅處理。
監督舉報電話：0516-88307710（縣監察局）
0516-88380055（縣人保局監察室）
0516-88390825（縣教育局監察室）
七、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809（縣人保局）
0516-80376836（縣教育局）
附件：2013年睢寧縣公開招聘公辦教師職位及崗位安排表
睢寧縣人力資源和社會保障局
睢寧縣教育局
2013年6月20日
| 2013年睢寧縣公開招聘教師職位及崗位安排表 | |||||
| 崗位名稱 | 經費來源 | 學歷要求 | 學科 | 招聘人數 | 崗位安排 |
| 高中教師 （30人） |
全額撥款 | 碩士及以上 | 語文 | 3 | 睢寧高級中學1人、古邳中學2人 |
| 數學 | 4 | 睢寧高級中學1人、李集中學2人、凌城中學1人 | |||
| 英語 | 8 | 睢寧高級中學、李集中學、凌城中學、古邳中學各2人 | |||
| 物理 | 4 | 睢寧高級中學、凌城中學各2人 | |||
| 生物 | 5 | 睢寧高級中學2人、李集中學2人、凌城中學1人 | |||
| 歷史 | 2 | 凌城中學1人、古邳中學1人 | |||
| 地理 | 2 | 古邳中學 | |||
| 信息技術 | 2 | 凌城中學1人、古邳中學1人 | |||
| 職業教育教師（6人） | 全額撥款 | 本科及以上 | 建筑 | 1 | 睢寧縣中等專業學校 |
| 服裝 | 1 | ||||
| 藝術設計 | 1 | ||||
| 機械制造 | 1 | ||||
| 電梯維護與保養 | 1 | ||||
| 高分子材料與工程 | 1 | ||||
| 幼兒園教師A （20人） |
全額撥款 | 專科及以上 | 學前教育、藝術類 | 20 | 睢城、李集、嵐山、古邳鎮中心小學各2人，凌城、王集、高作、雙溝、姚集、沙集、邱集、官山、桃園、魏集、梁集、慶安鎮中心小學各1人 |
| 幼兒園教師B （20人） |
全額撥款 | 專科及以上 | 學前教育、藝術類 | 20 | 凌城、王集、雙溝、姚集鎮中心小學各2人，睢城、李集、高作、沙集、邱集、官山、古邳、桃園、嵐山、魏集、梁集、慶安鎮中心小學各1人 |
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