面試準考證的領取見筆試成績公告。幼兒園校醫只進行筆試不進行面試。面試時間、面試地點見面試準考證。面試實行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1:3比例的職位的考生全部進入面試。
（三）考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。考生綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網上進行公布（網址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進行遞補。
九、考核、政審
體檢合格人員列入考核、政審對象。考核、政審工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室統一安排組織實施。
考核、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、在考核、政審中發現已被其他單位正式錄、聘用的考生；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；
8、在招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
9、有法律、法規規定不得招聘的或經縣招考領導小組研究確定不能招聘的人員。
十、聘用審批
1、經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室在《玉屏公眾信息網》和《玉屏教育網》進行公示。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照省人社廳《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》的規定，考生根據其綜合成績從高到低選擇學校，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）附相關材料，報市人力資源和社會保障局行文聘用，其它聘用手續由縣人力資源和社會保障局辦理。
3、新聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施辦法》由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0856-3229398
監督舉報電話：0856－3222221
附件：2013年玉屏侗族自治縣事業單位公開招聘農村幼兒園教職工人員職位及資格條件一覽表.xls
| 2013年玉屏侗族自治縣事業單位公開招聘農村幼兒園教職工人員職位及資格條件一覽表 | |||||||
| 招聘單位名稱 | 擬招聘 人數 |
招聘崗位 （職位） |
招聘條件 | 備注 | |||
| 名稱 | 人數 | 學歷 | 專業 | 其他條件 | |||
| 鄉鎮幼兒園 | 40 | 教師 | 27 | 中專及以上 | 幼師、學前教育 | 具有幼兒園教師資格證、普通話二級乙等 | 以綜合成績從高分到低分進行選擇崗位 |
| 保育員 | 9 | 大專及以上 | 不限 | 具有幼兒園或中小學以上教師資格證 | |||
| 校醫 | 4 | 大專及以上 | 臨床醫學、護理學 | ||||
暨事業單位招聘工作領導小組
二○一三年六月十八日
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