山東省德州市齊河縣2013年幼兒教師招聘簡章(2)

面試由縣公開招聘主管部門組織實施，縣紀委(監察局)參與、監督面試全過程。

面試時間、地點見面試通知書。

面試采取說課的方式，百分制計分。每人面試時間不超過10分鐘。 進入面試范圍的人員，在規定時間到縣人社局領取面試通知書，每人繳納面試考務費70元。面試人員持面試通知書、筆試準考證和身份證按要求參加面試。面試人員在規定時間內不參加面試的，視為自愿放棄，責任自負。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績、招聘崗位及招聘計劃數，由高分到低分按1：1的比例確定考核體檢人員，若總成績相等，首先按筆試成績，其次按學歷層次高者優先的辦法確定考核體檢人員。

面試人員考試總成績及崗位排名張榜和網上公示。

七、考核和體檢

考核體檢工作由縣公開招聘主管部門組織實施。

考核工作按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行，全面考察了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，同時復核其報考資格和應回避情況。

對考核合格的擬聘用人員進行體檢。體檢在縣級以上醫院進行，標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。對在體檢工作中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關規定嚴肅處理;對應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理。體檢費用由報考人員承擔。

對考核體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分從其他報考同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補。

八、聘用

考核體檢均合格的，確定為擬聘用人員，張榜和網上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的(應聘合并招聘職位的，根據考試總成績從高分到低分依次公開選擇該職位規定的具體招聘單位)，由縣人力資源和社會保障局頒發《試用通知書》。憑《試用通知書》辦理相關手續，與聘用單位簽訂《齊河縣事業單位聘用合同》;公示期間反映的問題經查實不符合聘用條件的，不予聘用。已辦理聘用手續又查實有不符合招聘條件的，由招聘主管部門作出書面決定，解除聘用。自愿放棄聘用資格或查實問題不予聘用所造成的崗位空缺，不再遞補。

新聘用人員按規定實行試用期制度， 試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核 合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同 。被聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。新聘用人員原則上3年內不得調整工作單位。

九、紀律與監督

招聘工作全過程面向社會公開，招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結果等情況，均進行張榜和網上公示，接受社會監督。縣紀委(監察局)全程參與、監督招聘工作全過程，聘請縣人大代表、政協委員、新聞媒體及公檢法等部門參與監督招聘工作。各有關部門和工作人員要嚴格執行有關招聘考試的政策規定，嚴肅工作紀律，對于各自分工的考試環節高度負責、嚴格把關、按照規定的程序公正操作，哪一個環節出了問題嚴格追究哪一個環節責任人的責任。對違反招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，一經查實， 參照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發[2009]126號)的規定處理。

十、其他

本次招聘，公開招聘主管部門不指定考試教材和輔導用書， 不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話:0534—5337611

監督電話:0534—5321685

附件：

1、2013年齊河縣公開招聘幼兒教師計劃表.docx

2、齊河縣公開招聘幼兒教師誠信承諾書.rar

3、2013年應屆畢業生應聘證明信.rar

4、單位同意應聘證明信.rar

中 共 齊 河 縣 委 組 織 部

齊河縣人力資源和社會保障局

2013年6月14日

2013年齊河縣公開招聘幼兒教師計劃表

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱