2013年貴州省黔西南州貞豐縣縣城中小學、幼兒園缺編教師補充考調實施方案(2)

2、試教。領導小組劃定各學段各專業筆試最低控制分數線，筆試成績高于最低控制分數線的，按招考專業職數1:2的比例，從高到低依次確定試教人員，若筆試成績最后一名并列，一并列入試教人員。試教采取說課形式進行，時間為10分鐘，主要考察教師的教學能力和對教材的理解能力。試教內容、課題為所報學段的學科現行教材內容。

3、加分因素。加分因素包括業績加分和邊遠地區加分，業績加分最高為5分，邊遠地區加分最高為5分，分值加入總成績。

（1）業績加分：獲縣級以上（含同級教育部門）表彰的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、教學教研獎（教學質量、優質課獎）進行加分。其中國家級3分、省級2分、州級1.5分、縣級1分，此項只計最高一次得分，不重復記分，最高分為3分。近5年來有連續三年年度考核均為優秀的加2分。

（2）邊遠地區加分：在農村邊遠地區連續從教5年以上（含5年，下同）的予以加分。一類學校加0.5分，每增加1年，加0.1分；二類學校加1分，每增加1年，加0.2分；三類學校加2分，每增加1年，加0.3分；四類學校加3分，每增加1年，加0.4分；五類學校加4分，每增加1年，加0.5分。加分最高限為5分。從教期間，任教學校類別有變化的，以當前任教學校所屬類別確定加分等次。從教時間計算至2013年7月，此加分項僅限于邊遠地區教師，學校類別劃分參照邊遠津貼發放類別。

（四）考核

考核堅持“德才兼備”的原則，主要考核德、能、勤、績。根據筆試、試教、加分的匯總成績，按考調專業由高到低排列1：1確定被考核人員，最后一名成績并列的，一并列入考核對象。考核分為合格、不合格兩個等次。不合格的，取消考調資格。

（五）公示

考調過程中，對筆試成績、試教成績、加分情況及擬聘用人員等進行公示，廣泛接受社會監督。

（六）聘用

經公示無反映或反映問題不影響考調的，報考高中、初中、小學、幼兒園人員，根據各學段報考專業，按總成績由高到低為序，由報考人員選擇學校�？h人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理聘用手續。

六、紀律監督

1、為確�？颊{工作的公平、公正，縣紀檢監察機關進行監督。

2、考調工作人員，要堅持原則，嚴守紀律，按照政策規定，工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的按照相關規定嚴格追究責任。

3、報考人員必須遵守考風考紀，誠信報考，如違反考試紀律，給予紀律處分。報考人員有違反師德師風行為并經查實的，取消考調資格，并按有關規定給予紀律處分。

未盡事宜，由縣考調工作領導小組研究決定，本方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0859-6611900（縣教育局）

監督電話：0859-6610056（縣紀委）

附件1：《貞豐縣2013年縣城學校考調教師人數及專業一覽表》

附件2：《貞豐縣2013年縣城學校考調教師報名表.rar》

貞豐縣公開考調中小學、幼兒園教師工作領導小組

2013年6月3日

 

貞豐縣2013年縣城學�？颊{教師人數及專業一覽表
專業   類別	數學	語文	英語	體育	生物	地理	化學	物理	政治	美術	計算機	歷史	科學	音樂	幼師	合計	學段
貞豐中學	5	5	5	2	2	1	2	3	2		2	1				30	普通高中
貞豐三中	6	6	6	2	2	3	3	4	2	1	1	3		1		40
職  校	1													1		2	職業高中
一  中	4	4	4	1	4	4	2	3	2	1	2	4				35	初中
民  中	5	3	3				1			1		1		1		15
二  中	7	7	7	3	3	3	3	4	3	1	1	3		1		46
一  小	4	4		2							1		1	1		13	小學
二  小	3	2														5
三  小	1	1		1						1	1					5
四  小	3	2	1	2						1	1			1		11
五  小	1	4	1								1					7
縣幼兒園															6	6	幼教
工會幼兒園															4	4
合  計	40	38	27	13	11	11	11	14	9	6	10	12	1	6	10	219

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱