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（2）試講

高中教師類面試采取試講方式進行，試講內容為所報崗位現行教材，主要測試應試者的業務知識、教育教學技能等。

因實際參加面試（試講）應試人數達不到規定面試（試講）比例形不成競爭性的，應組織現有人員面試（試講）。應試者面試（試講）成績須達到本考官組所有面試（試講）人員的平均分，方可進入體檢和考核。

3.考試總成績

幼兒教師、高中教師類的總成績計算為：考試總成績=（筆試成績＋加分）×40%+面試（試講）成績×60%。

西醫、中醫類的總成績計算為：考試總成績=（筆試成績＋加分）×60%+面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

面試（試講）結束后五日內在義馬市人民政府網站（www.yima.gov.cn）公布考試總成績和排名。

（四）體檢

根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如遇末位名次并列的，筆試成績高者確定為參加體檢人員；如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。

體檢由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛生局等部門共同組織實施。教師類體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行；西醫、中醫類體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。

時間、地點另行通知。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對象，由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛生局等部門具體組織實施。

考核內容主要包括：應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作或學習表現等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考試總成績并列的，按筆試成績高者遞補。

（六）公示

義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛生局根據考試總成績和考核情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站（www.yima.gov.cn）公示，公示期不少于7個工作日。

四、聘用

經公示無異議的擬聘人員，由市教體局、市衛生局主管部門根據各用人單位崗位需求，統一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據有關規定辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務期限為5年（含試用期）的事業單位聘用合同。

五、紀律與監督

本次面向社會公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請市紀檢部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監督，特設監督舉報電話：市紀檢委0398-5832320。

六、本公告由義馬市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站（www.yima.gov.cn）作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

咨詢電話：

義馬市委組織部干部科：0398-5826006

義馬市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0398-2200236

義馬市教體局人事科：0398-2535619

義馬市衛生局辦公室：0398-5832343

附件：1.河南省義馬市2013年事業單位公開招聘計劃一覽表

2.河南省義馬市2013年事業單位公開招聘報名表.rar

3.河南省義馬市2013年事業單位公開招聘崗位專業要求專業類別說明

2013年5月17日

河南省義馬市2013年事業單位公開招聘計劃一覽表
招聘單位	單位性質	崗位名稱	崗位代碼	招聘人數	招聘資格條件
					專業要求	學歷要求	年齡	其他條件
義馬市教體局所屬事業單位教師30人	全額供給	幼兒教師	3001	25	幼師、學前教育	全日制中專以上	30周歲以下	具有教師資格證
					專業不限	第一學歷全日制大專以上	30周歲以下
	全額供給	高中教師	4001	1	數學專業	第一學歷全日制本科以上師范類專業	30周歲以下	具有相應專業高中教師資格證
			4002	1	物理專業		30周歲以下
			4003	1	歷史專業		30周歲以下
			4004	2	英語專業		30周歲以下
注：30周歲以下是指1983年5月28日及以后出生，35周歲以下是指1978年5月28日及以后出生。