A類和B類職位根據申報職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選。總成績相同者，筆試成績高者優先；如筆試成績再相同，《教育公共基礎筆試》科目成績高者優先；如再相同，學歷高者優先。
由市人社局、市教科局組織體檢，體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費由參檢人員向醫院交納。
體檢合格人員由市教科局組織用人單位進行考核。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現的空缺崗位，可在同一職位的面試人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補1次。
六、公示、聘用
考核工作結束后，組織同一職位的考生根據職位名額，按考試總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位。
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網和簡陽市人才網（www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會監督，舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現的缺額，可在同一職位的面試人員中按總成績從高到低依序遞補1次。
公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。招聘人員在所聘崗位至少工作三年以后方可調動。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。
七、紀律與監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。
相關事項提示：
1.招考過程中有關調整、補充、成績公布、體檢等事項，由簡陽市人社局在簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.com）上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。
2.請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知簡陽市人社局。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
3.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試簡陽市人社局、教科局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告由簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育和科學技術局負責解釋。
監督電話：簡陽市紀委（監察局）028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市教育和科學技術局028-27215515
網上報名技術支持電話：26110985
附件：1.簡陽市2013年招考教師職位表.rar
簡陽市人力資源和社會保障局 簡陽市教育和科學技術局
2013年5月16日
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