⑴試教（面試）時間地點另行通知。
⑵試教（面試）人選根據各崗位的招聘計劃數，依筆試成績由高到低，按1：3的比例確定。如低于上述比例，減少或取消該崗位招聘計劃數。缺考或筆試為零分的考生無試教（面試）資格。
⑶試教和面試結合進行，滿分為100分。試教主要測試應聘人員把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力，課堂教學效果以及所具備的基礎理論和專業知識水平。面試主要測試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、思維能力、普通話水平（英語崗位含口語）、臨場應變能力及心理素質情況。
3．綜合成績=筆試成績×40%+試教（面試）×60%。綜合成績相同的，以試教（面試）成績高者優先。
（二）區職業中專招聘崗位
1．筆試、試教（面試）：相關要求與中小學招聘崗位相同。
2．現場操作：試教（面試）后即時考核現場操作，現場操作主要測試應聘人員專業動手能力。
3．綜合成績=筆試成績×40%+試教（面試）成績×30%+操作成績×30%。綜合成績相同的，以試教（面試）成績高者優先。
（三）湖南師大附中星城實驗中學公開選調崗位
1．試教（面試）：公開選調不進行筆試，只進行試教（面試），試教（面試）的時間地點及內容方式與中小學招聘崗位相同。
2．試教（面試）人選：由湖南師大附中星城實驗中學把關，根據報名者提交的材料，從工作態度、能力和實績三個方面，原則上按計劃數與報名人數不低于1：3的比例確定試教人選，報區教師招聘和選調工作領導小組辦公室審核批準。
3．綜合成績即試教（面試）成績。
六、體檢
1．體檢人選依綜合成績由高到低，根據各崗位的招聘和選調計劃數，按1∶1的比例確定。
2．體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》實施。
七、考察
由區公開招聘和選調教師工作領導小組辦公室按規定調閱、審查體檢合格者的檔案資料，并進行考察。
在體檢和考察時，如出現棄權或不合格者，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。
八、錄取聘用
1．考察結束后，按照擇優的原則，根據崗位的招聘和選調計劃數，依1∶1的比例進行資格復審，并確定擬錄取聘用人員名單。
2．擬錄取聘用人員名單經區教育局初審，由區人社局復核，報區公開招聘和選調教師工作領導小組批準后，在望城公眾信息網公示一周。經公示無異議后，正式辦理相關手續。
3．具有在職在編教師身份的聘用人員按有關規定辦理商調手續，所有聘用教師實行全員聘用合同制。
4．聘用人員未按時報到者，取消聘用資格。
5．小學教師安排到東城鎮、茶亭鎮、銅官鎮、喬口鎮、格塘鎮、白箬鋪鎮任教。鄉鎮初中數學、英語教師分別安排到友仁中學、喬口中學，物理教師分別安排到東城中學、梅園中學、育紅中學、白箬中學、靖港中學，化學教師分別安排到梅園中學、新康中學、銅官中學、靖港中學任教。所有招聘人數不止一人的崗位均按綜合成績由高到低的順序，由聘用人員自主選擇學校。本次招聘和選調教師最低服務年限為5年(區一中為6年)。
6．本次招聘和選調的教師均列入全額撥款事業編制。
7．報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試、錄取資格。
九、組織領導和監督
本次公開招聘和選調工作在區教師招聘和選調工作領導小組的統一領導下進行，由區教育局牽頭組織，組織、人社、監察、編制、財政、政務服務中心等部門共同參與、全程監督。同時，為保證本次招聘和選調工作順利進行，維護招聘和選調工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
咨詢電話：望城區教育局 0731—88068543 88062008
望城區人社局 0731—88081720
舉報電話：望城區監察局 0731—88412342
長沙市望城區公開招聘和
選調教師工作領導小組
2013年5月8日
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