1. 面試內容：
（1）上課。根據報考崗位指定內容進行課堂前15分鐘教學。
（2）演講。根據指定內容進行演講。
（3）問題回答。回答有關教育教學的通識性問題1個。
2. 面試分值：共100分（其中上課70分、演講20分、問題回答10分）。
3. 面試時間安排：教案設計、演講準備、問題回答準備共90分鐘，上課15分鐘，演講3分鐘，問題回答5分鐘。
（七）公布總成績
面試結束后5個工作日內，在新北區教育網站上公布總成績。總成績由筆試、面試和專業加試成績組成，其中美術、體育、音樂學科由筆試成績的20%、面試成績的60%和專業加試成績的20%合成；其他學科由筆試成績的40%、面試成績的60%合成。
（八）體檢和考察
根據總成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員（出現同分時，取面試高分者）。參加體檢人員按規定時間到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員的通用體檢標準執行。體檢不合格或不按規定進行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該學科其余招考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力。因考察不合格出現缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（九）公示
體檢合格擬錄用人員情況在常州市人力資源和社會保障局、新北區教育網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業學校、專業、報考崗位、筆試成績、面試成績、合成總成績。公示期間接受社會和考生舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（十）聘用
公示無異議的，與需求學校進行雙向選擇落實單位，簽訂就業協議。由區社會事業局會同區人力資源和社會保障局辦理錄用手續，聘用審批完畢后不再進行遞補。事業單位新聘的工作人員，試用期為一年。試用期內，由用人單位負責考核。試用期滿考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用人員在用人單位的服務期限至少為5年。
五、收費
根據《省物價局省財政廳關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，收取報名、筆試費100元/人，進入面試人員收取面試費100元/人。
六、其他
1. 根據招聘計劃，按成績從高到低錄用，如遇自愿放棄、招聘名額增加等因素，則根據總成績從高到低在其余招考人員中依次遞補。
2. 考試成績均在新北區教育網（www.xbedu.net）上公布，不接受電話查分。
七、管理與監督
本次招聘全過程向社會公開，并接受監督。
監督電話：新北區紀委（監察局）0519-85127296
新北區人力資源和社會保障局 0519—85127787
新北區社會事業局 0519—85127831
八、本招聘簡章由新北區人力資源和社會保障局、新北區社會事業局負責解釋。政策咨詢電話：0519—85127371。
附件1：常州市新北區面向畢業生公開招聘中小學教師報名表
附件2：承諾書
常州市新北區人力資源和社會保障局
常州市新北區社會事業局
二〇一三年五月七日
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