在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按是否有教師資格證、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位進(jìn)入面試且面試合格的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察及資格復(fù)審
體檢合格者，由縣人社局會(huì)同縣教委對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢合格人員于2013年7月31日以前持就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證以及簽訂的就業(yè)協(xié)議書（往屆畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)籍檔案）到縣人力社保局公務(wù)員管理科接受資格復(fù)審。
因考察、資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位進(jìn)入面試且面試合格的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。
十、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格：
1.試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員；
2.在2014年6月30日前未取得相應(yīng)階段教師資格證書的。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2013年重慶市巫溪縣第二季度公開招聘普通高中教師一覽表.rar
2.2013年重慶市巫溪縣第二季度公開招聘普通高中教師報(bào)名推薦表.rar
3.2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.rar
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