1、報考者每人只能選擇一個崗位報考。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（三）資格審查
由紀委監察部門、各用人單位主管部門負責。專業、學科設置按照《2013年事業單位招聘專業目錄》（《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》）等執行。應屆畢業生未取得畢業證書的，需填寫承諾書。報名結束后，由呈貢區機關事業單位調配領導小組組織各用人單位主管部門進行資格復審，報名資格復審合格者，按時持身份證（原件）到指定地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
每個招聘崗位擬聘人數與通過資格復審報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1、領取準考證時間、地點
報考人員憑身份證原件于2013年5月22日至5月24日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到報名地點領取《準考證》。
2、筆試方式和內容
筆試采取閉卷方式進行，總分100分。筆試內容：
（1）報考教師崗位的筆試內容包括:教育學、教育心理學、教育教學綜合知識、教育政策法規和本崗位學科專業知識。
（2）報考醫生崗位筆試內容為:預防醫學專業：參照國家公共衛生執業醫師考試大綱;臨床醫學專業：參照國家臨床執業醫師考試大綱；中醫學或中西醫臨床醫學專業：參照國家中醫執業醫師考試大綱及中西醫結合執業醫師考試大綱，以中西醫結合執業醫師考試大綱為主；醫學檢驗技術或衛生檢驗與檢疫專業：參照臨床醫學檢驗技術考試大綱及預防醫學技術考試大綱，以臨床醫學檢驗技術考試大綱為主。
（3）其他事業單位筆試內容為：公共基礎知識實用教程（事業單位考試指導用書，云南大學出版社，張昌山編）；國情、省情、市情、區情。
3、筆試時間
2013年5月25日上午9：00—11：00
4、筆試地點
以準考證標注的地點為準。
（二）面試
1、依據筆試成績，教師崗位、醫生崗位按崗位招聘數與報考人數以1：3的比例、其他事業單位按崗位招聘數與報考人數以1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員。進入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到 60分方可進入考核、體檢。
2、面試方式和內容：
面試總分100分。進入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（1）教師崗位面試采取說課的方式進行，分組先抽取面試順序號，再按面試順序號提前1小時抽取說課課題簽。面試時間15分鐘（10分鐘說課，5分鐘評委提問）。面試內容包括：應試者應具備的崗位基本素質和實際工作能力，即教材分析能力、教法學法應用能力、教學程序把握能力、教師基本素養、應變能力等專業知識專業能力方面的基本素質。
（2）醫生崗位面試采取實踐技能考試的方式進行，面試是“三站式”面試，內容為國家職業醫師實踐技能考試，面試每站時間10分鐘。
（3）其他崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試時間20分鐘。
3、面試時間、地點：另行通知。
（三）參加考試時注意事項：
請考生攜帶身份證、準考證原件參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分1OO分，占考試綜合成績的50％；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市呈貢區人力資源和社會保障局政府信息公開網公示5個工作日。
（二）面試總分1O0分，占考試綜合成績的50％。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市呈貢區人力資源和社會保障局政府信息公開網公示5個工作日。若出現綜合成績并列的，以面試成績高分者進入下一階段。
（四）公示期間，考生可申請查分。
七、考核、體檢
（一）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現綜合成績并列的，以面試成績確定參加考核和體檢人選。
（二）考核及體檢由呈貢區紀委監察局、呈貢區人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
（三）在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績分高者遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市呈貢區人力資源和社會保障局政府信息公開網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
l、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿1O個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）擬聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調整安排。
（三）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦[2008]8O號）文件及相關規定執行。
（四）本簡章由呈貢區人力資源和社會保障局負責解釋。
十一、監督電話
呈貢區紀委信訪室：0871-7471122
呈貢區人力資源和社會保障局：0871-7479700
附：呈貢區2013年度事業單位公開招聘人員崗位計劃表.rar
呈貢區機關事業單位工作人員調配領導小組
2013年4月16日
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