招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法（衛生類限研究生學歷的崗位，不進行筆試，直接進行面試）。
1、筆試
筆試時間：
衛生類為5月11日，教育類和其他類為5月12日。筆試具體時間、地點等相關事宜見準考證。
筆試內容：
（1）教育類：教學基礎知識和專業課基礎知識兩科。教學基礎知識主要包括教育學（幼兒教師崗位為幼兒教育學）、心理學（幼兒教師崗位為幼兒心理學）、教師法、教師資格條例、教師職業道德規范等與教學實踐有關的內容。專業課基礎知識，應聘一中、六中教師崗位和職業學校數學、語文教師崗位的為所應聘崗位高中段知識，職業學校其他崗位的為所應聘崗位職業學校段專業基礎知識，應聘鎮街初中、小學教師崗位的為所應聘崗位初中段知識，應聘幼兒教師崗位的為幼兒教育專業基礎知識。按教學基礎知識和專業課基礎知識分別占40%、60%的比例百分制計算筆試成績。
（2）衛生類：衛生法律法規和衛生專業基礎知識兩科。衛生專業基礎知識：應聘西醫、病理、口腔、麻醉、影像、預防醫師和康復技師崗位的為西醫臨床基礎知識，應聘中醫醫師崗位的為中醫臨床基礎知識，應聘影像技師、放射物理技術和計生技術崗位的為醫學影像技術基礎知識，應聘助產士、護理崗位的為護理專業基礎知識，應聘西藥師、中藥師、檢驗師、醫療設備技師的為各自專業基礎知識。按衛生法律法規和衛生專業基礎知識分別占20%、80%的比例百分制計算筆試成績。
（3）其他類：公共基礎知識和申論兩科。公共基礎知識主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、計算機基礎知識等內容。按公共基礎知識和申論各占50%的比例百分制計算筆試成績。
應聘人員須參加規定的全部科目考試，其成績方可有效。筆試結束后，根據筆試情況確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線以上，由高分到低分，分招聘崗位，以招聘計劃4（含）人以下的按1:3、5-10（含）人的按1:2、10人以上的按1:1.5的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人選；出現空缺的，取消招聘計劃。筆試成績可通過報名系統查詢，進入面試范圍人員名單在萊州人事人才網公布。
2、面試
進入面試范圍人員繳納面試考務費70元，享受減免筆試考務費的人員，免繳面試考務費。
應聘教育類崗位（不含幼兒教師崗位）的，面試采取講課測試方式，講課測試內容為所應聘學段、崗位的現行教材，其中應聘鎮街小學教師崗位的為初中相應崗位的現行教材，應聘職業學校數學、語文教師崗位的為高中學段的現行教材；應聘幼兒教師崗位的，面試采取專業技能測試方式。應聘衛生類限研究生學歷崗位的，面試采取結構化面試（含專業知識）的方式；應聘衛生類西醫醫師（不含限研究生學歷崗位）、護理崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護理基本操作測試方式；應聘衛生類其他崗位的，面試采取結構化面試方式。應聘其他類崗位（不含教練員崗位）的，面試采取結構化面試或無領導小組討論方式；應聘教練員崗位的，面試采取室外操訓測試的方式。
面試時間等具體事宜另行通知。
面試實行百分制。為保證人員素質，面試成績低于60分的，不予聘用。
面試結束后，衛生類限研究生學歷崗位的面試成績為考試總成績；教育類、其他類（不含教練員崗位）和衛生類西醫醫師（不含限研究生學歷崗位）、護理崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，其他類教練員崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，衛生類其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算考試總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃1.5倍（衛生類限研究生學歷崗位按3倍）確定體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序；成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、普通院校本科畢業生、普通院校專科畢業生的順序排序；仍不能確定的，則組織考試總成績相同人員進行面試，并依重新面試后的考試總成績排序確定進入體檢考核范圍人員。進入體檢考核范圍人員名單在萊州人事人才網公布。
（四）體檢和考核
體檢考核范圍人員確定后，分招聘崗位，依考試總成績由高分到低分按招聘計劃等額對應聘人員進行體檢考核。如體檢考核均合格，不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核；對體檢考核不合格或棄權造成的空缺，從該招聘崗位其他進入體檢考核范圍的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定進行，其中應聘教育類的還要參照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行體檢，應聘衛生類的還要參照醫療衛生從業人員有關規定進行體檢。除特殊情況經同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄聘用資格。對應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。體檢所需費用自理（享受減免考務費的應聘人員由招聘單位負責）。
2、考核。對體檢合格人員，按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
（五）聘用。對體檢考核合格的擬聘用人員，在萊州人事人才網上公示，公示期7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用人員是應屆全日制統招畢業生的，簽訂就業協議書，并于正式畢業后在規定時間內辦理聘用手續；如果不能如期畢業，或無正當理由未在規定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。應聘教育類、基層衛生院、基層人力資源和社會保障所、基層畜牧獸醫站、鎮街事業單位崗位的擬聘用人員，具體聘用單位由組織統一確定，不服從組織安排的取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。
四、其他
應聘人員要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：
萊州市人力資源和社會保障局 0535-2222633
萊州市教育體育局 0535-2212359
萊州市衛生局 0535-2260230
萊州市人口和計劃生育局 0535-2220194、2212207
監督電話：
萊州市紀律檢查委員會（監察局） 0535-2222318
招聘工作網站：萊州人事人才網（http://www.lzrc.gov.cn）
附：1、2013年萊州市事業單位招聘計劃表（網上發布）.rar
4、專業指導目錄.rar）
萊州市人力資源和社會保障局
2013年4月
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