平頂山市2013年公開招聘市教育局
直屬學校教師簡章
為加強我市教育系統師資隊伍建設，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和省、市有關文件精神，經市政府同意，面向社會公開招聘教師120名（具體崗位設置見附件）。現制定如下招聘簡章：
一、招聘原則
堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和“有編制、有崗位、有計劃”的要求，采取考試與考核相結合的辦法，嚴格按照工作程序，面向社會公開招聘。
二、招聘對象、范圍和條件
（一）招聘對象和范圍
具有全日制普通院校本科以上學歷（幼兒園教師要求全日制普通院校大專以上學歷）、尚未就業的平頂山戶籍畢業生。
生源地是平頂山的應屆畢業生和職業學校急需的特殊專業不限戶籍。
（二）報考人員資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業；
2.具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作；
3.所學專業須與報考崗位一致；
4.具有相應的教師資格證；特殊專業，暫不限教師資格證，要求兩年內必須取得教師資格證；
5.報考初中和中等職業學校教師者應具有全日制普通院校本科以上學歷；報考幼兒園教師者應為學前教育專業（方向）全日制普通院校大專以上學歷；
6.幼兒教師年齡在25歲以下（1988年1月1日以后出生），其他教師年齡在30歲以下（1983年1月1日以后出生），具有碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到35歲以下（1978年1月1日以后出生）；
7.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)》所規定的條件。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾因提交虛假材料，被記入招聘（錄）工作不良行為紀錄的；
5.有其他不符合應聘資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）發布信息
在《平頂山日報》、《平頂山晚報》發布招聘信息，在平頂山市人力資源和社會保障局網站、平頂山市人事人才網站、平頂山市干部考試中心網站、平頂山市教育局網站發布招聘簡章。
（二）報名
自2013年4月22日16:00始至4月27日12:00止，報考人員登錄平頂山市教育局網站（http：//www.pdsedu.gov.cn/），進行網上報名。報名后通過審核的考生，按要求于4月26日8:00-27日16：00之前到平頂山市招辦服務大廳交報名費72元。
報考人員報考時只能選擇一個崗位， 報名人數（以通過交費確認人數為準）與各擬聘用崗位人數的比例不低于5:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數。核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。該崗位招聘計劃調整到其他專業。該崗位報考人員可重新報考符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交報名費。
根據有關規定，下列人員可享受筆試加5分的政策：
1.參加“大學生村干部”計劃，在農村任職滿2年以上考核合格的考生（截止時間2013年4月15日）；
2.服務期滿考核合格的參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃考生（截止時間2013年4月15日）；
符合加分條件申請加分的考生，交費時提交以下材料：
（1）填寫《2013年平頂山市招聘教師加分申請表》；（點擊下載）
（2）“大學生村干部”提交市委組織部出具的證明材料；（點擊下載）
（3）國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃考生提交相關考核證明材料。
（三）資格審查
本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生需仔細核對報考信息，如提供虛假注冊信息，或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為紀錄，3年內不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試。
（四）考試
考試分為筆試和面試，筆試主要測試考生的教育公共基礎知識和行政職業能力。面試主要測試崗位所需的專業知識（以教育部頒布的初中《課程標準》及《幼兒園教育指導綱要》為準）。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
筆試滿分為100分。筆試內容為：教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識）和行政職業能力測驗。
報名通過的報考者，在指定時間內登錄招聘系統打印準考證。考生筆試時攜帶本人有效身份證、準考證方可進入考場。
2.面試
按照筆試成績由高分到低分的順序，以1:2的比例分學科確定面試人選。
面試前，進入面試范圍的人員進行資格復審，資格復審時考生本人需攜帶戶口本、有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證、筆試準考證的原件及復印件各2份（A4紙）。考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格者，取消面試資格。對弄虛作假、偽造、涂改證件（證明）參加資格復審者，記入招聘（錄）工作不良行為紀錄。
通過面試確認考生名單在指定網站予以公布，考生本人攜帶有效身份證、筆試準考證原件到招聘工作領導小組辦公室領取面試通知單。
面試滿分為100分，主要考察考生的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。